本报讯（记者 边磊） 近日，首开房地置业公司党政工联合开展“党总支书记、总经理接待日”活动，该公司党总支书记、总经理张伟与4名职工进行了座谈，及时了解职工工作进展和思想动态，解答职工疑惑，听取职工对公司发展的建议。

“职工宿舍的条件能否改善一下”“外派对我们职业发展的影响”“这种上报流程与实际工作还有差距”……在之前的“党总支书记、总经理接待日”活动中，对于职工反馈的职工宿舍居住条件问题，张伟安排并督促相关责任人立即改进落实，得到第一时间响应和妥善解决；对于即将外派至项目一线的职工反馈：“不知道如何充分利用一线平台来提升自己综合业务能力，让自己有更好的发展。”张伟从处事的方法、思路，再到知识、专业的提升及经验的积累等多个方面、多个维度都贴心地送上了指导及建议；对于职工建言献策提出公司流程不够完善、部分决议无法具体落实到位等问题，张伟责令相关部门梳理公司现行的制度流程进场查漏补缺，对于不适宜的流程制度进行及时废止或修订，对于缺失的制度根据上级单位管理要求结合公司实际情况及时制定，进一步完善公司管理机制。

据该公司工会相关负责人介绍，活动中，接待对象包括一线职工、外派人员、新晋中层管理人员、岗位变动的职工等。接待的形式根据接待对象的不同，以更利于沟通的方式采取一对一或多人座谈的形式开展。为保障该活动开展的效果，满足更多职工需求，还同步开设了线上沟通反馈渠道，该公司党总支书记、总经理电话、邮箱、聊天软件对于职工全部公开，不仅将接待日活动设立的宗旨扎扎实实地落实到每季度开展的活动中，更贯彻到职工日常工作生活中。

据了解，房地置业公司“党总支书记、总经理接待日”2019年3月设立，线下每季度定期开展一次，在公司管理提升、职工调岗、劳动合同续签等关键节点，主动深入基层，讲形势、提要求，旨在搭建起公司与职工间的沟通桥梁，方便职工直接反映问题和建言献策。该负责人表示，通过听取职工心声，交换意见、建议，畅通信息，及时发现和处理矛盾问题，不断改进完善内部管理，促进企业更加和谐健康发展，同时激发职工的主人翁意识，使职工更加有成就感和幸福感。