9年前，我报名参加了社区书记岗位遴选，通过选拔后被分配到街道所辖的一个社区。说实话，刚开始报名的时候，我心里没底，虽然从部队转业到街道已经3年，但是真要独自去主持一个社区的工作，我的脑海中一片空白。到了社区后，不管是党员还是群众，对我这个不算年轻的社区书记还是带着几分疑虑的，从来没有基层经历的人能干好基层工作吗？他是不是来“镀金”的？他能把这个老社区带好吗？

到任后，我从零开始，发挥自己的特长，扩大社区知名度，提高居民对社区的认同感。在我的组织下，社区科普讲堂、老年讲堂办起来了，周周有讲课、月月有活动。到社区听课的人多了、参与社区活动的志愿者也多了。我到社区后的第一个中秋节，专门请了民族乐团演出，一下子提升了居民对社区活动的参与热情，从那以后，社区中秋活动年年举办，成了社区的“品牌活动”。

社区最头疼的事要数矛盾纠纷调解。上任之初，我让社区主任把对社区工作有不满情绪的居民名单给我，然后挨个上门走访谈心。居民老潘因为物业管理问题跟社区发生过矛盾，从那以后形同仇人，见到社区工作人员就是一顿谩骂，我第一次到他家时也领教过。但是我没有放弃，坚持跟他谈心聊天、安抚情绪。后来他家老人去世，我又上门慰问。老潘被我的真心所感动，和社区工作人员握手言和。像这样的例子还有很多，正是通过长期耐心细致、诚恳执着的解释、安抚，居民们才越来越理解和支持社区工作。

跟居民相处久了，他们把我们当作了一家人。居民冷女士经常说我跟她儿子年龄一样大，每次见了我格外亲切。我也把他们当成了自己的亲人，志愿者李女士车祸去世，送别那天，我专门撰写悼词，让现场的居民和志愿者感动不已。居民们都是纯朴善良的，只有用心用真情与他们相处，才能得到他们的认可。

社区党总支换届那天，我在会议室门口与党员们话别，每位党员都伸出手来与我握手告别，我的眼泪一直在眼眶中打转。走出社区大门的那一刻，心中有几许失落，更有一些感慨，任何时候，人都不能把在位时的奉承当作是对自己的肯定，唯有离别时的真情才算是对工作的认可。

这两年因为疫情防控工作需要，每次回到社区时，居民们都要拉着我，跟我说上一阵子。他们都说，书记，你走了，我们很想你！我又何尝不想着他们呢，我这些可爱可亲的亲人们啊！

虽然只有短短的3年，曾经工作过的社区已经是我生命中难忘的第二故乡。每当我听到它、梦着它、走进它，我的心都颤动不已。

□谢文龙 文/图