本报讯（记者 张晶 通讯员 华佳）近日，通州区人力社保局联合区住建委深入碧桂园、国誉未来悦等非政府投资的商业项目，对这些项目落实保障农民工工资支付制度情况进行现场检查。此次联合执法检查活动是落实《通州区房屋建筑和市政基础设施工程根治欠薪暨劳务管理工作方案》的重要举措，该区人力社保局和区住建委将协同联动，以《工作方案》为指导，在保障农民工工资支付工作中进一步加强深度合作。

据悉，通州区人力社保局和区住建委近日联合印发了《通州区房屋建筑和市政基础设施工程根治欠薪暨劳务管理工作方案》，这样的深度合作在全市尚属首次。该方案包括了工作目标、组织架构、工作内容等六个方面，进一步细化了两个部门在保障农民工工资支付工作中的职责，并就加强欠薪案件协同处理、深入开展部门联合执法检查、完善施工企业风险研判、切实强化失信约束机制四项内容进行了协同。

据了解，《工作方案》中有很多创新举措。一方面，将保障农民工工资支付工作纳入到“联合验收交底”制度中。该制度旨在提高施工现场环境管控水平，在施工项目取得开工许可证的同时，各行业管理部门和属地政府按照自身职责，以书面形式对工程项目的主体责任单位负责人进行交底，切实加强源头治理。该区人力社保局重点针对建设单位、总包单位、分包单位等施工企业应落实的保障农民工工资支付制度进行一次性明确告知，要求施工企业在后续施工过程中严格落实各项制度规定，并由被验收交底人签字承诺，进一步压实参建各方主体责任，目前已参加交底验收7次。另一方面，双方将对房屋建筑和市政基础设施工程开展常态化联合执法检查，目前以非政府投资项目为检查重点，逐步向政府投资项目延伸，并对涉及工程款、劳务费结算纠纷的案件多方联动办理。同时，进一步加大联合惩戒力度，对依法做出行政处罚的施工企业，该区人力社保局将通过函告的方式将处罚结果移送至区住建委，由区住建委通过本行业信息共享平台予以公布，采取违法公示、限制评优等手段予以惩戒。

下一步，通州区人力社保局和区住建委将严格按照《工作方案》的要求，在加强联合执法、实施联合惩戒、开展风险研判等方面继续深入合作，全面推进工程建设领域根治欠薪治理。