中国铁路上海局集团徐州建筑公寓段以“传、帮、带”为载体，发挥党员技术骨干在人才培养中的引领作用，采用“一对一”“手把手”教学模式，加快人才培养和员工素质提升，为高质量发展提供坚强人才支撑。（11月2日《工人日报》）

“传帮带”，是指前辈对晚辈、老手对新手等在工作或学习中对文化知识、技术技能、经验经历等给予亲自传授的通俗说法。“传帮带”既是方式和方法，更是氛围和风气，是中国的一种传统技艺教授方式，其形式和效果也一直被人们所认同。“传帮带”方式放之于现代行业培训中依然被认为是有效的人才培养途径。因此，中国铁路上海局集团徐州建筑公寓段以“传、帮、带”为载体助推职工成长成才，非常值得推崇。

近年来，中国铁路上海局集团徐州建筑公寓段发挥党员和老职工的表率作用，以及优秀技术骨干职工的引领作用，采取“以学传新”“以老帮新”“以优带新”等形式，按照相应岗位理论知识与业务实操相结合的工作方法，有效利用现有培训资源，做到行动有内容，执行有计划，成果有质量。在“传帮带”过程中，师傅做给徒弟看带着徒弟干；师傅要学会领，徒弟要跟着学；师傅在实际工作中做到有目的地传，有针对性地帮，有重点地带，把经验和体会传授给徒弟，做到面对面地帮、手把手地教、实打实地带，徒弟要带着责任持久学，带着感情深入学，带着任务系统学。

毋庸置疑，重视和抓好技能人才的培养对促进产业升级、推动产业高质量发展，提升城市综合实力具有重要意义。总之，“传帮带”依然是技能人才培养的“法宝”。期望更多企业开展好“传帮带”、企业新型学徒制、劳模工匠工作室的“师带徒”等育才模式，助推职工成长成才。□沈峰