北京众志好活科技有限公司（以下简称“好活科技”）是混合所有制的互联网数字化就业服务平台。该企业将国际先进的图像识别和大数据技术应用到我国数字化就业领域，通过创新研发，实现智能人岗匹配，打破了外国技术长期垄断。

目前该企业已经在全国15个省的22个城市建立了运营主体以及大数据智能就业服务平台，面向全国提供线上线下相结合的创新型人力资源服务。

科技打破数字鸿沟

多年来，好活科技针对我国就业巨大需求和行业技术空心化的结构性矛盾，引进国家重大计划特聘专家和多名海归高技术人才，将国际先进的图像识别和大数据技术应用到我国数字化就业领域。针对线上真实身份+意愿识别等场景，研发全卷积神经网络多尺度人脸检测技术，训练后模型分类准确率达99.37%，彻底改变我国远程核查意愿技术空心化状况；探索EB级别海量数据的地理围栏LBS、Item-Based CF知识协同过滤和多向匹配智能推荐算法，综合准确率超过51%，以弯道超车形式让我国智能人岗匹配跻身世界前列；成功研发识别准确率高、速度快、鲁棒性强的数据处理技术，获得人脸识别检测准确率达98.62%、单张检测时间达到仅0.975/s的技术峰值。

多年来，好活科技先后发布就业图像精准识别平台、协同治理平台等十余款智慧系统产品，获得300余项专利和软件著作权，打破了外国技术长期垄断。针对基层劳动者就业难的痛点，开发区块链就业码和简历云等简单易用的就业产品，5年来累计为100多万就业者和3000家企业提供招聘、保障、智能人岗匹配、法律和政务服务，帮助1200万人提高就业保障。在此基础上，好活科技高度重视信息安全，主平台运行多年已发布12个系统版本和3.6万个补丁，实时对接监管部门，确保数据安全、稳定、可靠。新冠疫情以来，好活科技逆市增长，2021年全年营收108亿元，近2年累计纳税超过8亿元，当选中国共享经济典型平台、中国潜在独角兽企业和全国现代服务业500强企业。

创新标准研究体系

好活科技利用智能交互的大数据系统改变应答型网络招聘模式，实现传统模式的新生。通过创造性提出“四个世界”模型，实现就业关键信息在多场景感知流通，将就业服务传统竞争红海转化为数字化科技创新蓝海。企业产品不仅帮助智能制造、物流配送等42个场景的5000余家大中型企业招聘220万人次，为企业增产增效2.4亿元，而且协助人社部门搭建政企协作智慧监管平台，通过数据筛查、动态预警劳动风险信息2.4万余条，线上非诉调处劳动纠纷526起。在传统关系型明文数据库基础上，好活科技研发分布式安全代理云数据库，实现密文数据多重检索、100ms内百万数据极速响应等功能，在行业内率先通过公安部等保三级和ISO27001等6大国际认证。2021年，好活科技荣获中国通信工业协会信息安全专项奖。

好活科技先后参与起草《共享经济指导原则与基础框架》等3部国家标准，起草《灵活就业（经营）平台运营管理规范》省级地方标准，参与教育部《平台企业就业人员综合保障体系研究》、国家市场监督管理总局《灵活就业助力乡村振兴的路径与机制研究》等26项省部级课题。

力争实现企业社会价值最大化

好活科技利用互联网技术优势打造了我国第一款面向新就业形态劳动者群体的“云上工会”程序，并建立遍布全国的2200多所线下就业服务工作站，线上线下相结合，一方面抓好“送温暖”工程，为本企业职工和客户职工做好服务，另一方面打造职工展示个人技能、提升个人职业素养的平台，为职工长期发展提供优质土壤。

在党组织的领导下，好活科技积极承担社会责任，在推动企业经济发展的同时，始终坚持以服务社会和人民群众为导向，努力实现企业价值最大化。通过充分发挥资源对接优势，与全国20余所高校、2000余所职业院校合作开设职业技能培训课程，为劳动者长期发展持续赋能，不断完善平台主动保障措施，积极参与多元化纠纷解决机制，缓解社会矛盾，仅2021年就帮助283名劳动者进行纠纷调解，助力他们获得655万余元调解金。2021年7月，好活科技设立首期100万元专项保障资金，目前已为13名劳动者累计提供16.33万元保障资金。

□本报记者 边磊