本报讯 （记者 刘欣欣） 近日，朝阳区总工会成立机关干部赴基层蹲点工作组，建立相关工作机制，并召开机关干部赴基层蹲点动员部署会。重点聚焦深入一线调查研究、解决难点痛点问题、服务新就业形态劳动者群体、锻炼工会年轻干部等方面，选派6名机关年轻精干力量赴基层开展蹲点活动。

据了解，为深入贯彻落实全国总工会“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动要求，根据市总工会有关部署，结合朝阳工会工作实际，朝阳区总工会制定《朝阳区总工会机关干部赴基层蹲点工作方案》，集中开展为期三个月的机关干部赴基层蹲点活动。

即日起，6名朝阳区总工会机关干部分别赴朝外、建外、呼家楼街道及CBD4个基层工会，以组织开展政策宣讲、推进建会入会、推动构建和谐劳动关系等方式，重点聚焦新就业形态劳动者入会和权益维护，认真开展蹲点工作。

记者了解到，这是朝阳区总工会连续第二年开展机关干部赴基层蹲点活动。去年，朝阳区总工会班子成员带头，机关干部全面参与，通过分组包片、调研座谈、参与工作以及参加每月12日举办的基层沟通日等形式，倾听职工群众诉求，精准对接基层所盼、民心所向。蹲点活动开展以来，朝阳区总工会机关干部80余人次深入46家基层工会和146家企业走访调研，收集各类困难、意见建议等84条。

针对基层工会和职工反映出的困难和疑问，本着“以职工为中心”的工作导向，朝阳区总工会主动作为，安排人员认真研究探讨，切实解决职工的操心事、烦心事和揪心事，把党和政府的温暖送到职工的心坎上。

“希望通过这项活动切实为基层工会和一线职工解决实际问题，更好地团结引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。”朝阳区总工会党组常务副书记、常务副主席、二级巡视员姬文革表示，蹲点干部要充分发扬工会组织密切联系职工群众的传统和优势，进一步提高机关干部调查研究的能力、群众工作能力和解决实际问题能力。重点在强化思想引领、加强组织建设、开展维权服务、化解矛盾隐患、提升工会干部队伍水平上下功夫、出实招、求突破、见成效，切实保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，推动基层工会工作不断迈上新台阶，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。