本报讯 (记者 刘欣欣) 近日,朝阳区总工会成立机关干部赴基层蹲点工作组,建立相关工作机制,并召开机关干部赴基层蹲点动员部署会。重点聚焦深入一线调查研究、解决难点痛点问题、服务新就业形态劳动者群体、锻炼工会年轻干部等方面,选派6名机关年轻精干力量赴基层开展蹲点活动。
据了解,为深入贯彻落实全国总工会“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动要求,根据市总工会有关部署,结合朝阳工会工作实际,朝阳区总工会制定《朝阳区总工会机关干部赴基层蹲点工作方案》,集中开展为期三个月的机关干部赴基层蹲点活动。
即日起,6名朝阳区总工会机关干部分别赴朝外、建外、呼家楼街道及CBD4个基层工会,以组织开展政策宣讲、推进建会入会、推动构建和谐劳动关系等方式,重点聚焦新就业形态劳动者入会和权益维护,认真开展蹲点工作。
记者了解到,这是朝阳区总工会连续第二年开展机关干部赴基层蹲点活动。去年,朝阳区总工会班子成员带头,机关干部全面参与,通过分组包片、调研座谈、参与工作以及参加每月12日举办的基层沟通日等形式,倾听职工群众诉求,精准对接基层所盼、民心所向。蹲点活动开展以来,朝阳区总工会机关干部80余人次深入46家基层工会和146家企业走访调研,收集各类困难、意见建议等84条。
针对基层工会和职工反映出的困难和疑问,本着“以职工为中心”的工作导向,朝阳区总工会主动作为,安排人员认真研究探讨,切实解决职工的操心事、烦心事和揪心事,把党和政府的温暖送到职工的心坎上。
“希望通过这项活动切实为基层工会和一线职工解决实际问题,更好地团结引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。”朝阳区总工会党组常务副书记、常务副主席、二级巡视员姬文革表示,蹲点干部要充分发扬工会组织密切联系职工群众的传统和优势,进一步提高机关干部调查研究的能力、群众工作能力和解决实际问题能力。重点在强化思想引领、加强组织建设、开展维权服务、化解矛盾隐患、提升工会干部队伍水平上下功夫、出实招、求突破、见成效,切实保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性,推动基层工会工作不断迈上新台阶,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。