本报讯 （记者 赵思远） 10余年的持续创新，14万余项全员创新成果，三位一体的职工创新平台，完善的高技能和创新人才培养体系……8月4日，首钢京唐公司2022年职工创新节开幕，现场表彰了一批最佳操作法、新晋升技术专家和技能操作专家、新晋级的星级创新工作室。创新节将通过一系列活动展示京唐公司十余年来的创新发展历程和创新亮点，持续激发职工的创新热情，激励职工为企业的高质量发展做出新的更大贡献。

据了解，首钢京唐公司是世界单体规模最大的钢铁厂之一，是首钢搬迁调整、转型发展的重要载体，是京津冀协同发展的先行实践者，是按照“三高、四个一流”建设的钢铁“梦工厂”。首钢京唐职工秉承百年首钢“敢为天下先”的创新基因，践行系统创新、持续创新、全员创新的创新理念，在不断探索和实践中逐步形成了“全员创新”“技术创新”“管理创新”三位一体的创新平台。

首钢京唐公司职工创新节将开展十项主要活动：组织创新工作交流会、组织创新工作室星级评价及表彰奖励、组织最佳操作法命名表彰及微视频推广、举办大国工匠讲堂、举办职工创新成果展、举办职工发明大赛、组建创新工作室联盟和创新工作室骨干研修会、开展创新之旅交流活动、开展创新工作室名师带徒结对子、开展职工技能提素网上练兵集中赛。

北京市总工会党组成员、副主席韩世春在开幕式讲话中表示，一直以来，首钢集团在首都经济建设中发挥了举足轻重的作用。近年来，首钢集团和广大职工将敢为天下先的精神赓续传扬，传承不守旧，创新不忘本，取得了可喜成果。职工创新是首钢做强做大的核心生命力之一，首钢集团和京唐公司高度重视职工创新工作，创新团队遍地开花，创新成果随处可见，全员改善和创新创造的氛围非常浓厚，实现了全员、全流程、全方面创新。

韩世春指出，党委统筹，工会搭台，为职工创新搭建了舞台，提供了条件，此次举办的职工创新节就是佐证，工会要将其打造为统筹引领职工创新的平台和舞台。为技能型人才打通上升通道，激励技能人才转化成果，不断弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。首钢集团工会和京唐公司工会要让职工享受更多发展红利，持续改善职工工作条件，提升职工生活品质，把职工的幸福当做企业的追求。希望广大职工在专家、劳模的带领下，不断提升自身本领，坚持创新创效，为公司创造更大贡献，在新时代新征程中再创辉煌，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

中国机械冶金建材工会主席陈杰平表示，首钢京唐公司工会的创新工作多维开花、硕果累累，积淀了宝贵经验，极具推广价值。希望首钢京唐公司工会要贯彻产业工人队伍改革方案，培育人才队伍；持续营造氛围，筑牢创新理念；不断培育成果，解决企业难题；深化对外交流，树立创新标杆。广大干部职工要积极投身创新的伟大实践，在实现个人梦想的同时，为推动企业及行业的高质量发展作出新的更大贡献。

开幕式上，高技能人才、最佳操作法、QTI优秀改善课题、创新工作室领军人物的代表分别进行了典型交流发言。大国工匠、中国航天科技集团第一研究院首席技能专家、中华全国总工会兼职副主席高凤林；大国工匠，国家非遗传承人，北京金隅天坛家具龙顺成公司副经理、工艺总监刘更生，结合自身经历进行了分享点评。

北京市工业（国防）工会、北京市总工会职工发展部、中国机械冶金建材职工技协、首钢集团等相关领导出席会议。