“小伙伴们，欢迎来到我们直播间找工作。”“今天30多家企业提供的200多个岗位供大家挑选……”近日，由北京市人力资源和社会保障局主办、北京市职业介绍服务中心和北京劳动就业报社承办的“专精特新”直播带岗活动在线上开展。

记者了解到，直播间特意邀请了5位企业招聘主管向屏幕前的求职者介绍企业文化、工作环境，解读岗位需求和薪资福利等，与大家实时互动。直播间内热闹非凡，热门岗位备受追捧，同时在线人数达16.4余万人次。此外，求职者除了在直播间里看到岗位信息，还可以登录市人力资源社会保障局官方网站“就业超市”中同名的招聘会专区，向心仪的企业投递简历。同时，还可以关注北京市职业介绍服务中心“百姓就业”微信公众号，查看相关就业指导咨询。

真实、便捷、有效是直播间吸引求职者的重要因素。北京信息科技大学中国公共就业服务研究中心主任廉串德教授认为，直播带岗是互联网+就业服务的一种信息化手段，也是智慧就业的一部分。它相较于传统的招聘会，拓宽了企业用工招聘渠道，降低了招聘成本，在快速招到员工的同时还可以推广企业形象。

自疫情发生以来，市区两级公共就业服务机构不断提升公共就业服务质量，创新推出直播带岗服务模式。如西城区为高校毕业生举办了“业美就在西城·毕业生就业系列直播活动”；朝阳区举行促进高校毕业生就业“夏季线上招聘会”；石景山区针对“专精特新”企业需求，开展有针对性的直播带岗活动；通州区直播带岗进入了人力资源服务园区，让求职者对岗位有了更加全面、具体的了解。

□本报记者 张晶