7月盛夏，在中建二局华南公司安居梓和苑项目现场，“小候鸟”们迎来了工地“初体验”，他们戴上安全帽，牵着父母的手参观项目施工现场，体验父母的日常工作。“哇，原来高楼大厦是这样建起来的！”“太阳好晒，爸爸在深圳打工真辛苦！”在炎炎夏日，孩子们对父母的艰辛与不易体会得更加深刻。（7月20日 《南方工报》）

据报道，为实现留守儿童“希望父母陪我过暑假”的心愿，中建二局华南公司安居梓和苑项目联合深圳市坪山人才安居有限公司与盛业公益基金会，组织了一场别开生面的“工地小候鸟”夏令营活动，将16名来自四川与贵州的留守儿童接到深圳和父母在项目上共度美好假期，尤其在“我为父母写封信”活动中，平时很少能回家，没时间陪伴孩子的木工老李，听到了儿子用一封信表达自己的心声：“虽然你经常给我打电话，但挂掉电话的时候，我经常偷偷躲在被窝里哭老半天……”一场活动、一封信，让工友家庭的亲情迅速升温，感情更加融洽。

暑假期间，不少工地上的外来职工虽然心里十分盼望把孩子接来团聚一下，可是，由于受到客观条件的制约，常常是心想却事不能成。如何解决外来职工的所思所想所盼？笔者以为，中建二局华南公司安居梓和苑项目部开展“工地小候鸟”夏令营活动，就是一个值得学习和点赞的好做法。一来，企业想方设法为外来职工创造家庭团聚的机会，可以增加企业的亲和力，提升职工的归属感、获得感和幸福感；二来，通过多元化、个性化、人性化的亲子互动活动，不仅让职工们真正了解到了孩子的内心世界，便于更好地沟通、教育和管理，也让孩子们从参观工地的过程中，知晓了父母工作的艰辛与不易，可以进一步理解支持父母的工作；三来，让“小候鸟”开阔了视野，增长了见识，可以激发他们更多的学习和生活动力，成为了一次很好的暑假实践活动。

□费伟华