第02版:快评
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高温劳动保护该有“升级版”了
钢筋棚里装空调,体现企业人性化管理
车间里的“家”味 提升职工幸福感
社会实践 切莫变味走调
医检互认
对“黑诊所” 必须严加查处
“健康小屋”是关爱职工的实招
 
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3上一篇  下一篇4 2022年7月20日 放大 缩小 默认        

车间里的“家”味 提升职工幸福感

 

据报道,江西方大特钢科技股份有限公司成立江西省首家民营企业职工服务中心,建设文体中心、职工书屋,打造“最美班组”提升工作环境,开展体育竞技、书法、摄影等活动,受到职工欢迎。(7月19日《工人日报》)

据了解,该公司近年来坚持“以职工为中心,把职工当亲人”的理念,让广大职工共建共享企业发展成果。同时,公司工会着力开展职工之家建设,打造快乐、温馨、和谐的大家庭,并获得全国模范职工之家、江西省模范劳动关系和谐企业等荣誉称号。

车间里的班组建设,让我们感到了浓浓的“家”味,体现了以人为本的发展理念。比如,根据职工个人需求以及岗位特点,给职工提供包括咖啡、牛奶、茶叶在内的各种饮品,就非常人性化,充满温情;班组里安放的运动器械,给职工闲暇健身提供了锻炼设施,这样的细节确实考虑得非常周到,引导职工健康运动无疑会让职工工作时更有干劲。而车间里的大型绿植盆栽,更是给职工提供了一个充满生机与活力的环境,在给职工减压的同时,更体现了一种人文关爱和企业文化。

我们常说,一个班组就是一个堡垒。而发挥堡垒的战斗作用,就需要多一些亲情化管理的力量。班组里的“家”味,显然是这种亲情化管理的生动写照,让职工更有凝聚力、战斗力和创造力,融入到企业的蓬勃发展中。

车间里的“家”味,提升了职工的幸福感。这样的班组建设、企业文化值得更多推广。

□周开华

 
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