“没想到高速路口也有‘妈妈小屋’，不仅可以哺乳，还可以带孩子休息。”近日，来山东烟台办事的李女士对莱山高速收费站的“工会妈妈小屋”称赞不已。据悉，目前，烟台已经建成1300多个帮助女职工解决婴幼儿哺乳烦恼的“工会妈妈小屋”。（7月12日《工人日报》）

近年来，烟台市总工会坚持“建、管、用”三位一体推进，打造了覆盖全市40余万名女职工的“工会妈妈小屋”服务体系。同时，把“工会妈妈小屋”建设作为实体化职工之家建设的一项重要内容，坚持同部署、同督导、同推进，各级工会每年初明确年度建设计划，制定工作台账，对照标准指导推进。

如此 “工会妈妈小屋”，获得称赞，是因为这项服务契合了哺乳期女工的实际需求。

很长一个时期，在很多公共场所和工作场所，因为缺少这样一个私密空间，给哺乳期女工带来了极大的困扰和不便。究其原因，是部分单位的观念出现了偏差。他们十分注重生产、质量和效益，却忽视了哺乳期女工的实际需求，认为在哪给婴儿哺乳是女工的“私事”，单位可以不管。事实上，“工会妈妈小屋”不仅关系到哺乳期女工的便利和隐私，还体现出单位的服务工作是否到位，是否人性化。

更可喜的是，除了给婴儿哺乳，“工会妈妈小屋”还有“延伸服务”。烟台市总工会联合市卫健委等有关部门，组织妇幼专家定期到“工会妈妈小屋”进行孕期、产期、哺乳期专业指导，举办母婴护理知识讲座。同时通过“工会妈妈小屋”了解掌握女职工思想动态和工作生活日常，帮助她们解决急难愁盼问题，使“工会妈妈小屋”真正成了哺乳期女工的温馨家园。

女性理应得到尊重，哺乳期的女性，尤其需要呵护。“尊重女性，关爱后代”不应该只是一句口号，而应该从“工会妈妈小屋”之类的实事做起。□余清明