“在‘职工健康生活室’不仅能自助体检，还有专家来给我们义诊、讲座，发自内心地为工会点赞！”在河北沧州市十里香大厦中国电信沧州分公司办公区，装饰温馨、环境优美的“职工健康生活室”成了职工们业余时间频繁光顾的地方。（7月5日《河北工人报》）

据报道，沧州市采取市总工会补助资金、医院提供服务、企业提供场地和管理人员三方协调联动的“职工健康生活室”建设模式，通过职工“自助式体检+手机APP健康软件监测”、举办一系列健康知识专题讲座、专家下基层巡诊、专题义诊、心理减压咨询及职工网上健康大讲堂等多种形式的健康宣传活动，提升广大职工健康意识及健康水平。截至目前，沧州市已累计建设“职工健康生活室”118家，组织基层单位开展健康与急救知识专题讲座800余次，为建设单位的7万余名职工提供了健康管理服务。

职工健康事关企业的发展和职工家庭的幸福，特别是随着生活水平的不断提高，如何适应广大职工对于健康生活的新期待和新需求，打造服务职工身心健康的“工”字品牌？笔者以为，沧州市总工会在发挥“职工健康生活室”常态化自助体检服务模式的基础上，不断充实“职工健康生活室”的内涵、拓展外延，提升“职工健康生活室”的服务内容及服务方式，不仅聚合力、激活力，激发了广大干部职工热烈响应、踊跃参与的热情，进一步增强了自我健康管理意识，让“职工健康生活室”用起来、活起来、旺起来，而且也实实在在地满足了职工对健康生活的所想所需所求，真正实现了将健康带到职工身边，切实提升了广大职工的获得感、幸福感。

□费伟华