据报道，针对疫情防控下职工普遍出现心理紧张、压力过大和情绪浮动的问题，首都各级工会及时调动资源，为广大职工开通了多条心理咨询热线，同时，多个APP和心理辅导公众号上线，不少基层工会干部在接受了专业的心理辅导培训后纷纷上岗，为职工当起了疫情期间的“心理按摩老师”。（5月27日《劳动午报》）

面对疫情，一些职工情绪出现波动是正常现象。比如对新冠病毒的恐惧心理，往往会影响到很多人的工作。再比如，因为本人或者家属隔离，带来的情绪落差感，也会给不少人带来很大的精神压力。

针对疫情中职工出现的心理问题，工会部门有针对性地开展个性化的情绪疏导，向社会传递了积极的信号。首先，让职工感到自己不是在一座孤岛上，身边有很多关心他们的人。职工有了心理问题，如果没有倾诉的渠道，他们就会感到自己的无助，灰心失望，甚至做出一些过激的行为。工会组织通过各种渠道，倾听职工的心理问题，就会让他们感到周围有关爱他们的人，从而树立生活信心，直面当下的困难，用乐观积极的心态应对。其次，通过一些丰富多彩的活动，有利于职工减轻压力，化解焦虑，尽早走出精神困境。据了解，有工会部门给隔离在家的职工送去了装有跳绳、减压球、益智魔方豆、眼罩、太阳花、减压信的“心灵关爱暖心包”。显然，职工通过参加这些活动，可以对自己的情绪进行积极的调试。

所以，笔者认为，对职工心灵关爱是暖心之举，体现了工会作为“娘家”给职工带来了实实在在的关爱。□彭爱珍