日前，在天津民航机场建设工程有限公司第十六总经理部的全国职工书屋，不少职工正在安静地阅读。迎面而来的浓厚书香气息，温馨舒适的阅读环境让人流连忘返，成为职工充实自我、放松心情的重要场所。（4月18日《天津工人报》）

职工书屋是滋养职工心田的“精神家园”，可是，一些企业虽然建立了职工书屋，但职工学习的气氛总是不浓。究其因，一是缺少了有效的活动载体，“死读书”让职工感到枯燥乏味；二是图书更新换代不快，天天都是“老面孔”，职工阅读兴趣不高；三是图书种类单调，不能满足职工的“胃口”。

如何让职工书屋“活起来、动起来”，笔者以为，天津民航机场建设工程有限公司工会在建设职工书屋时，不仅将职工需求、兴趣作为切入点，坚持以职工看得懂、用得上为原则，提高了职工阅读积极性和参与度。而且，与“创建学习型组织、争做知识型职工”活动、创新工作室、爱心妈咪之家有机地融合，为职工带来沉浸式阅读体验，让他们享受到了阅读的快乐。同时，不断扩展职工阅读文化活动阵地，通过举办职工读书日、读书故事分享会、读书知识竞赛等活动，推进区域间、各总经理部间图书互换互借，让图书有效地流转起来，源源不断地为职工输送更多的优秀精神食粮，满足不同层次职工的需求，使书香飘到企业的每一个角落。这些都是值得学习和借鉴的好办法。□费伟华