记者近日从北京出版集团工会了解到，该集团工会结合职工意见建议，丰富了集团母婴关爱室配置、建立了集团本部工会暖心驿站，两处设施已于4月11日正式投入使用。（4月12日《劳动午报》）

据介绍，为进一步加强北京出版集团职工之家建设，充分发挥职工之家作用，今年3月，北京出版集团以工会（小组）为单位，通过组织座谈、问卷等形式，征集了职工之家建设、暖心驿站建设、母婴关爱室建设等三方面意见建议，共计43条。结合本次征集的意见建议，该集团工会丰富了母婴关爱室配置，建立了集团本部工会暖心驿站。

眼下，各式各样的职工之家遍布东西南北、大城小镇。职工之家建设，说容易也容易：参考别人现成的模板，很快就可以建起来。但“依葫芦画瓢”模仿出来的职工之家，未必会得到职工的认可。因为不同单位有不同的工作性质和内容，职工对“家”的设计样式和配套设施，也有不同的审美和需求。“家”要想建得职工满意，最有效的方法就是像北京出版集团一样，广泛征求职工的意见建议。

另一方面，“建设职工之家”是一个长久的过程。职工之家“建成”只是第一步，后续的管理和完善，同样不能放松。可以想象，假如空调坏了无人过问，垃圾多了无人打扫，这样的“家”非但不会受到职工欢迎，反而会让他们堵心生气。只有持续关注职工对“家”的感受和意见，才能不断改进工作，避免职工之家“有人建没人管”，最终沦为“没人用”。

既然名曰“职工之家”，就该持续听取职工意见。唯有“建得好、管得好、服务得好”，职工之家才会真正成为职工暖心、凝聚人心的坚强阵地！

□余清明