打造职工指尖上的“群团集市”，是推进群团组织数字化改革的有益尝试。它并不是简单地把群团工作从线下搬到线上，而是推动实现服务机制的优化，在维权帮扶、教育培训等项目上不断催生创新活力，从而进一步提升“群团集市”的服务黏性和广大职工的获得感。

如今，浙江杭州的外卖小哥舒云多了一个身份——通过杭州“群团集市”加入新业态联合工会，成为工会会员。不仅如此，他还在集市的子应用里找到自己感兴趣的活动。这些活动，有的由工会组织，有的由妇联牵头，有的由团委主导。（4月5日《工人日报》）

据报道，所谓“群团集市”，就是杭州“数智群团”系统面向职工群众的服务终端。该系统由杭州市15个群团组织共同打造。通过数字化改革改变以往各个群团组织单打独斗、线下为主的工作模式，打通群团组织与政府部门、社会组织、企业等数据壁垒，实现资源整合、力量融合、工作聚合。目前，该系统已上线子场景68个，吸引220余万人注册使用。

笔者认为，职工指尖上的“群团集市”是未来发展的趋势。“群团集市”主要包含“活动集市”“服务集市”“阵地集市”“你呼我应”“风采展示”五大功能板块，覆盖维权帮扶、教育培训、交友联谊、场地预约等服务项目。由力量分散、服务单一升级为资源融合、服务综合，这样的群团工作模式创新值得推广。

众所周知，当前，也有一些群团组织通过公众号、App等形式，为职工提供有关帮助和服务。但职工要想得到更多帮助和服务，就得关注更多的公众号、下载更多的App。这对职工来说，无疑是一件比较麻烦的事。而以“共建共享”理念打造的“群团集市”，只需在一个应用里就可全部实现。以“一键入群”为例，在此应用里，工会、团委、妇联、文联等15个群团组织一目了然，填写相关资料后就可一键入群，进而享受便捷丰富的服务。

现实中，组织覆盖存在盲区，联系群众、服务群众不够等，是许多群团组织面临的共性问题。“群团集市”运用数字化方式优化群团服务模式，实现阵地、设施、服务、政策等各类资源和工作载体共建共享，补齐单一群团资源和工作力量的短板，不仅有利于提升服务效率，对群团组织的吸引力、凝聚力等也带来新突破。以工会组建为例，杭州依托“数智群团”系统，精准发现工作对象，2021年新组建工会10985家，约是以往每年5倍的组建量。

打造职工指尖上的“群团集市”，是推进群团组织数字化改革的有益尝试。它并不是简单地把群团工作从线下搬到线上，而是推动实现服务机制的优化，在维权帮扶、教育培训等项目上不断催生创新活力，从而进一步提升“群团集市”的服务黏性和广大职工的获得感。

□付彪