本报讯（记者 曹海英 通讯员 耿贵权） “职工身体健康，心情舒畅，工作干劲更足了。”近年来，北京建工五建集团工会积极建设职工之家，坚持以关爱职工身心健康、打造健康可持续发展的“强壮型”企业的“双健康”理念为引领，把关心关爱职工身心健康作为“大事业”，从细微处抓起并落到实处，有力推动了企业更好发展。

多年来，五建集团工会坚持最大限度地维护好职工健康权益，坚持从机制制度、软硬件配备、活动开展等层面全方位积极谋划并推动落地，得到了集团党政的高度重视和大力支持。通过工会大力倡导并积极开展系列活动，“双健康”理念在该集团广大职工中深入人心，成为工会组织凝聚职工力量的有力抓手。

制度机制建设方面，“双健康”在五建集团经历了从初步理念的提出到纳入集团战略规划的发展历程。2011年，五建集团工会在广大职工中开始积极倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”“7+1>8”理念。2014年，五建集团提出，要关爱职工身心健康，打造健康、可持续发展的“强壮型”企业。2015年，“双健康”理念写入五建集团董事会、职代会工作报告。2020年，在五建集团“十四五”战略规划中，明确提出要不断提高职工的获得感、幸福感和归属感，促进规模效益“双提升”，推动企业、职工“双健康”。

软硬件配备和资金投入方面，在深化职工之家建设过程中，五建集团工会持续加大资金投入，以硬件设施升级为立足点，为职工提供文体活动设施和场地，为22个职工之家投入43万元添置篮球架、乒乓球台、羽毛球架、台球桌及各种健身器材。仅“十三五”期间，集团工会在职工文体活动方面累计支出179万元。为更好地开展职工文体活动，2016年，五建集团工会成立11个职工兴趣协会，目前有会员200余人。各协会在集团工会的引领下每年组织篮球、乒乓球、羽毛球等联赛，并多方联络与兄弟单位等开展友谊赛。

活动开展方面，五建集团工会通过开展职工特色文体活动，激发职工参与热情。自2011年12月起，该集团工会持续开展主题为“我运动、我快乐、我健康、我创效”的健步走活动。10年来，在“健步走”活动的引领带动下，职工管住嘴、迈开腿，“走”出了健康，实现了从“组织发动——主动参与——形成习惯”的转变。自2016年起，五建集团每年进行“健康之星”评选，并在职代会上进行表彰奖励，以此带动更多职工参与到健康行动中来。与此同时，五建集团工会积极做好职工健康体检和跟踪，及时根据专业机构提供的检查结果和建议增加职工体检项目，从2019年起，先后在体检中增加癌抗原、甲状腺彩超、HPV、幽门呼气试验、肺部CT等项目，深受广大职工欢迎。

据五建集团工会相关负责人介绍，目前，企业、职工“双健康”已经成为五建集团“特色名片”。通过“双健康”的实践，广大职工的健康水平不断提高，工作积极性得到提升，致力企业健康发展的热情也持续高涨。