“工会工作要不断创新工作方式方法， 针对广大女职工终日忙于工作疏于照顾家人的情况，集团工会发起的‘女职工关爱’工程——圆梦微心愿活动帮助她们实现了‘微心愿’。”蒋晓芬说。

蒋晓芬是中国铁路工会中铁十六局集团有限公司委员会女工委主任兼组宣生产部部长，作为一名工会干部，她主动作为，为职工办了大量实事好事，打造了一批具有鲜明特色的工会服务品牌，“女职工关爱”工程——圆梦微心愿活动便是其中之一。

“工会太暖了，真是我们心目中最暖心的‘娘家’。”在圆梦微心愿活动中，一名女职工的老母亲收到了工会送来的一辆崭新的电动自行车，老人激动地说：“我行动实在不太方便，以前都是走路去买菜，现在有了电动自行车，我方便多了。女儿在外面也能安心工作了。”据蒋晓芬介绍，圆梦微心愿活动通过组织帮扶、“姐妹”认领等方式，共同助力困难女职工实现“小目标”，在广大职工中获得普遍好评。

在蒋晓芬看来，工会品牌活动既要创造得出，更要办得下去。她连续5年筹办的“央企脊梁·员工榜样”大型颁奖晚会，成为职工见贤思齐的价值引领和独树一帜的企业“文化名片”；连续4年组织开展的“主席走基层”活动，为一线职工送精神、送服务、办实事、解难题；连续4年开展的“幸福婚恋”活动，为单身职工搭鹊桥，为准婚职工铺红毯，打造了独特的中铁十六局“家文化”；连续5年在女职工中开展“家国情、强企梦”女职工读书活动，通过荐书赠书读书、家风家书征集、幸福家庭评比，引导女职工传承家庭美德，培育积极向上的家庭价值取向。

在工作中，蒋晓芬善于思考，勤于总结，为开展工会工作创造出了一些很好的经验和方法。她完善了区域指挥部和直管项目工会建会工作，制定了区域指挥部建会标准，确保了工会组织全覆盖，打通了基层组织建设“最后一公里”。

蒋晓芬还探索推进了项目工会主席、女工委主任直选制度，极大强化了工会组织的吸引力、凝聚力。由她主编的《工会工作手册》，促进了集团工会工作的规范化、标准化；由她撰写的《传递榜样力量，践行榜样精神》《发挥劳模创新示范作用，助推企业科技进步提升》《架设幸福桥梁，构建和谐企业》等，先后在中国铁建集团系统年度特色工作评比中获得一等奖；由她制作的课件《做实做好做久劳模创新工作室》，先后两次成为中国铁建工会干部培训班教材。

蒋晓芬还坚持将《女职工专项集体合同》与年度《集体合同》同步签订、同步检查、同步考核，做到签订率100%，覆盖率100%。

凭借优秀的工作作风，蒋晓芬先后获全国职工书屋建设突出贡献奖、中国铁路工会先进女职工工作者、北京市“安康杯”竞赛优秀组织者等荣誉称号，2021年获评北京市优秀工会工作者。

□本报记者 马超