记者日前从福建省人社厅获悉，为服务数字经济、海洋经济、绿色经济和文旅经济发展，福建将在“十四五”期间实施“技能福建”行动，探索在职业技能培训中引入“揭榜挂帅”机制，为新发展阶段新福建建设提供技能人才支撑。（3月20日《工人日报》）

创新之道，唯在得人，得人之要，必广其途以储之。“揭榜挂帅”让有实力的培训企业“揭榜”，并在揭榜之后，尽最大的努力搞好培训，使培训提质增效。因为不是揭到了榜就万事大吉了，而是有规范和需要作出承诺的，如果不规范或者实现不了承诺，就必须承担后果。福建的“揭榜挂帅”要求揭榜单位必须按项目实施方案开展职业技能培训，未按项目实施方案开展职业技能培训的，退出揭榜单位名单。揭榜单位完成培训任务后，发榜主体结合实际开展成果评价工作，并公布评价结果，作为下一轮“揭榜挂帅”的重要参考。

“揭榜挂帅”的基础在“榜”，核心在“拼”，关键在机制。“揭榜挂帅”，谁能干谁掌印；放榜提名，以结果论成败。福建省在职业技能培训中探索实施“揭榜挂帅”机制，这是一个职业技能培训的创新做法，希望这一做法在实践中不断创新和探索，为其他地方职业培训提质增效探索出可复制可借鉴的经验。□胡建兵