本报讯 （记者 马超） “每月为本企业10年以上生产一线技术技能岗位老职工增加50元技术技能岗位补助。”近日，位于平谷区兴谷开发区内的北京和承阿仁爱汽车配件有限公司通过“一事一议”达成工资集体协议。

据了解，该公司是一家以生产汽车密封条为主，为北京现代和北京奔驰汽车制造企业供货的韩资企业，于2003年建厂生产，现有职工185人。从2020年开始到现在，该企业在新冠肺炎疫情防控时期，规范工资集体协商工作的开展，通过签订《工资集体协商协议》和《集体合同》，并为45名企业生产一线的新职工增资涨薪。

据该公司工会主席张春明介绍，新上岗的生产一线职工增资涨薪了，有了动力了，工作起来积极性更高了。但是，10年以上的生产一线的技术技能岗位老职工，面对企业公开栏内的《工资集体协商协议书》，也表达了他们的建议和意见，希望企业能够针对一线老职工出台相应的岗位补助标准，让他们心里更踏实，工作的干劲更足。

见此情景，张春明同企业工会的集体协商代表一起，启动了“一事一议”协商，到劳资双方集体协商代表、职工代表以及生产一线职工中，开展走访问询、座谈调研、连心交心、沟通互动，经集体协商会议达成共识，并经职代会表决通过了每月为企业10年以上生产一线技术技能岗位老职工增加50元技术技能岗位补助的条款，此举让老职工们连连叫好。

目前，该公司职工平均月工资收入超过4200元，“职工薪资收入增加了，幸福指数提升了，在岗生产安心踏实了，企业经营发展气势也越来越旺盛了。”张春明说。