本报讯（记者 陈曦 通讯员 王凌云）记者日前获悉，大北农集团对职工推出鼓励优育方案，对生育职工在产假、生育金方面进行奖励。其中，第三胎产假12个月，奖励9万元。该方案具体细节将与职工代表充分沟通。

据了解，大北农集团深耕农业领域，是国家级高新技术企业、中关村“十百千”企业。目前有职工2万余人。男女职工比例大约为3:1。

此次，大北农出台的鼓励优育方案显示，产假方面，职工生第一胎，产假在国家标准上加1个月，生育第二胎加3个月，生育第三胎加12个月。资金奖励方面，第一胎奖励3万，第二胎奖励6万，第三胎奖励9万。

据该集团工会相关负责人介绍，出台这一方案，首先是为了积极响应国家政策，同时，也为了提高职工福利待遇，共同走向富裕，践行公司“报国兴农”的企业使命。方案制度不溯及既往，此前已经生育的职工不再享受相应奖励。“制度指向未来，对新职工和年轻职工倾斜，给新职工带来新希望。”该负责人表示。

目前，公司年轻职工对企业出台的这一方案表示“惊喜”，纷纷将这一消息发到朋友圈，引起了很多关注。该负责人表示，该方案虽然已经从今年1月1日起开始执行，但是政策及实施细则仍在制定中。实施细节既不过分增加公司成本，又能惠及职工，造福社会，造福国家。

据悉，大北农优育方案的实施细节，将积极与职代会代表和职工代表进行沟通、讨论，尤其是和女性职工沟通，鼓励职工努力为公司和行业创造价值，增强职工的价值感、归属感和获得感。