编辑同志：

我们是某分公司的员工，总公司在上海。虽然分公司没有法人资格，但我们的劳动合同却是与分公司签订的。由于受疫情影响，分公司经营发生困难，拖欠了我们好几个月的工资，给我们打了欠条。我们曾向法院起诉讨薪，法院也判决分公司应当清偿所拖欠的工资，但由于分公司无力全部清偿，以致大部分余款至今尚无着落。

请问：我们可以要求总公司向我们支付被分公司所拖欠的工资吗？

读者：陈臣等员工

陈臣等员工：

《公司法》第十四条第一款规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”

《民法典》第七十四条规定：“法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。”

上述规定表明，如果分公司是具有独立民事主体资格的法人组织，则应该独立承担民事责任，用自身的财产清偿债务；如果分公司不具有法人资格，则总公司要对其所从事的民事行为承担民事、经济责任，包括直接责任与补充责任。就劳动关系而言，当分公司的财产不足以支付员工的劳动报酬、经济补偿、社会保险待遇时，应当由总公司负责支付。

本案中，法院已判决分公司履行支付工资的义务，在分公司无力履行全部义务的情况下，该怎么办呢？

《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十五条规定：“作为被执行人的法人分支机构，不能清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加该法人为被执行人的，人民法院应予支持。法人直接管理的责任财产仍不能清偿债务的，人民法院可以直接执行该法人其他分支机构的财产。作为被执行人的法人，直接管理的责任财产不能清偿生效法律文书确定债务的，人民法院可以直接执行该法人分支机构的财产。”

据此，你们可以向法院申请追加、变更总公司为被执行人，让其直接向你们清偿分公司所拖欠的工资。潘家永 律师