本报讯（记者 马超）近日，北汽集团工会启动第二期“千名班组长双提升计划”，通过对系统内班组长进行专项培训，进一步提高北汽集团班组长职业素养，提升班组管理能力，建设一支知识型、技能型、创新型的班组长队伍。

据该集团工会相关负责人介绍，本次培训通过 “技术平台+权威内容+创新模式”有机融合的方式，打造集培训、练兵、比赛、晋级“四位一体”的总布局，力争建设线上线下相融合的技能人才全面培育机制。并将积极融入“互联网+”、云计算、大数据等新概念，在数字化时代下为班组长发展进行赋能。

本期班组长培训自12月18日起持续至2022年2月28日，面向集团200余名各企业工会班组长展开，线上培训内容包括专业课程、通用基础课程等，其中通用基础课程涵盖班组长基本素质模块、班组长通用能力模块、班组工作实务模块等专题，通用基础课程则囊括党的十九届六中全会精神解读、产业工人队伍改革、精益生产与班组管理、职工创新创造学与工作室建设、专利申请与知识产权保护、行业交流技术前沿等。学员完成规定课时，综合评价合格即准予结业并颁发学习合格证书。