本报讯（记者 任洁）教育部12月28日发布，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。为此，教育部启动实施“2022届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，全力确保2022届高校毕业生就业局势稳定。

教育部高校学生司介绍，2022届高校毕业生就业面临四大压力：当前我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，这些压力会对就业产生影响；毕业生规模持续增加，2022届高校毕业生规模预计1076万人，规模和增量均创历史新高；部分行业和企业生产经营还未恢复到疫情前水平，就业市场用人需求存在不确定性，部分中小企业扩大吸纳就业的能力下降，散发疫情对校园招聘活动产生不利影响；就业的结构性矛盾尚未得到根本缓解，存在“就业难”与“招人难”并存的现象，不同专业、行业和地区间用人需求差异较大，高校毕业生就业形势依然严峻复杂。

目前，全国31个省（区、市）和新疆生产建设兵团都已采取召开省级就业工作会议、印发就业政策文件、举行大型专场招聘活动等方式，全面推动2022届高校毕业生就业工作。同时，教育部组织开展“校园招聘月”系列活动，教育部大学生就业网会同12家社会招聘机构累计发布岗位信息近2156万条；会同有关部门直接举办专场网络招聘活动10场，累计提供各类岗位80多万个；各地各高校已为2022届高校毕业生举办校园招聘活动4万多场，累计提供岗位信息近2000万条。

在财政部大力支持下，教育部启动实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训项目”，目前已开展线下培训4万余人。教育部还启动“供需对接就业育人项目”，围绕定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升等方面推动校企合作，深化就业与培养有机联动、人才供需有效对接。“全国中小企业人才供需对接”活动已有1000余所高校、2800多家中小企业参与对接。

下一步，教育部将会同相关部门，推动各地各高校全面落实就业工作责任，确保各项促就业政策措施落地落实，全力促进2022届高校毕业生更加充分更高质量就业。

2021届全国高校毕业生规模为909万，受到新冠肺炎疫情等多重因素影响，就业形势复杂严峻，“稳就业”“保就业”的任务艰巨。为此，教育系统通过创新方式开拓市场性岗位、用足用好政策性岗位、优化升级就业指导服务、全力帮扶就业困难群体四大途径，促进应届毕业生就业。国家统计局12月15日发布的数据显示，今年1-11月份，全国城镇新增就业1207万人，超额完成全年预期目标，高校毕业生就业为全国就业大局稳定作出重要贡献。