第02版:快评
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让职工当工会工作的“阅卷人”
让每座城市成为候鸟的绿色家园
对剧本杀产业 要依法规范
鼓励生娃
故宫对未成年人免费开放 具有标杆意义
国货成了“香饽饽” 好处多多
“职场新人”需要“订单式”培训
 
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3上一篇 2021年12月2日 放大 缩小 默认        

“职场新人”需要“订单式”培训

 

大屏幕上,来自各行各业的学员、劳模创新工作室、不同产业工会、导师专家……一个一个分散在城市不同区域的“光点”,逐渐汇聚在福州市工人文化宫,随后屏幕上出现一行字——“从今天开始,我们的梦想与这座城市息息相关”。11月28日,福建省福州市总工会“工会有礼 筑梦前行”活动在市职工创新创业创造中心开班,百名初入职场的大学毕业生参加活动,享受订单式免费技能培训。(11月29日 中工网)

“订单式”培训,不失为化解大学生就业难的有效途径。现在大学毕业生就业难,除了工作岗位的僧多粥少,很大程度上也是因为很多大学毕业生难以适应岗位。对于不少企业而言,并不是不需要人才,而是需要适合自己用工需求的人才,也因此,许多单位在招聘时,大多要求“招进来就能用得上”。这无疑加剧了大学生的就业难,而且还将使就业难陷于恶性循环之中,因为大学生没有经过工作岗位的实践,哪有可能“招进来就能用得上”,而不可能直接“顶岗”,也意味着不可能找到岗位。

在这种需求不对称的情况下,工会组织及时地发挥桥梁的作用,按企业要求“订单式培训”,让大学生迅速成为符合企业用工需求的人才,既满足了企业对人才的需求,也让大学生找到了就业岗位,这是务实之举。

□钱夙伟

 
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