“心往一处想，劲往一处用。”顺义区总工会面对疫情防控的严峻形势，主动向前，积极做好下沉镇村疫情防控检查和协助社区防疫等工作。同时，围绕中心工作，全区各级工会组织主动作为，用形式多样的创建活动凝聚职工力量，团结引领全区广大干部职工积极参与疫情防控，助力全国文明城区建设，取得显著效果。

【下沉社区全力以赴抓防控】

今年10月以来，随着疫情防控形势变化，顺义区总工会党员干部主动“向前一步”，以高度的政治责任感和严谨的工作作风，竭尽所能，克服困难，持续做好下沉镇村疫情防控检查和协助社区防疫等工作。

“我们按照区疫情防控工作的统一部署，组织党员干部100余人次，对天竺镇重点地区通过实地走访查看、实地暗访等形式，检查社区（村）卡口防控措施落实情况、卡口管理情况，以及核酸检测情况。党员干部们认真细致地询问、检查和记录，确保检查数据准确，为顺义区疫情防控工作贡献一份力量。”区总工会相关负责人说，除了积极落实到实地村居开展疫情防控监督检查工作外，区总工会干部下沉一线，积极参与卡口值守工作。

“您好，请扫描健康宝，登记后再进入社区。”“戴好口罩，这是保护大家，更是保护您自己。”在多个社区防控卡点上，顺义区总工会的党员干部们坚守在社区疫情防控的工作岗位上，他们耐心指导居民做好个人防护，扫码进入社区的提示成为了他们的“口头禅”。据统计，10月至今，区总工会共出动党员干部168人次，检查两镇32个村（社区）疫情防控情况，参与社区防控工作15天次。

日常工作中，顺义区总工会严格落实市、区疫情防控规定，从严落实单位扫码、测温、登记、戴口罩等防控制度，注重加强常态化防控措施的宣传教育和引导，通过在公共区域设置一米线、分餐、通风消杀等常态化措施，确保单位防控到位、正常运行。“在打好疫情防控这场战斗过程中，我们全体党员干部都表现得自信且从容。”区总工会相关负责人说。接下来，区总工会党员干部将在坚持“两点一线”、做好自身防护的基础上，准确及时完成上级交办的各项防控工作。

【“三加三促”凝聚职工力量助创城】

2021年，创建全国文明城区工作是顺义区的一项重要工作。对此，顺义区总工会积极发挥工会组织作用，以“劳动创造幸福”为主线，在全区职工中广泛开展了一系列职工群众热情参与、喜闻乐见的创建活动，用暖心细致的品牌服务关爱职工，用贴合需求的劳动和技能竞赛激励职工，用丰富多彩的文体活动凝聚职工，通过“三加三促”助力创城。

维权服务再升级 建会入会促双赢

维护职工权益是工会组织的重要职责之一。2021年度，为提升劳动者的归属感、获得感、幸福感，顺义区总工会集中力量推进网约送餐员、物流快递员等新就业形态劳动者入会和服务保障工作。

“通过党建引领、部门联动、蹲点宣传、线上指导、调查问卷等方式，在全区28个镇街、功能区广泛吸收新就业形态劳动者入会。”区总工会相关负责人说，用“五大行动”推进集中入会，目前，顺义区已开展“专项沟通会”470余场，发展新就业形态劳动者4000余人加入工会。

与此同时，利用“试点探索”推进权益维护。顺义区总工会研究起草《顺义区总工会新就业形态劳动者劳动保障权益维护试点工作方案》，将北京顺丰速运有限公司和北京极兔供应链管理有限公司列为新就业形态劳动者劳动保障权益维护试点企业，组织召开推进会。成立由区总工会、区人力社保局、企业所属二级工会、市级集体协商指导员组成的领导小组，通过沟通宣传、分类指导、开展协商、总结经验四个阶段，督促指导企业建立完善集体协商制度，以此维护试点单位职工的合法权益。

“试点探索成熟后，相关工作也将在全区其他新就业形态企业或行业内推广，进一步维护更多新就业形态劳动者的合法权益。”区总工会相关负责人说。

竞技擂台再加实 技能提升促就业

做强竞技擂台，提升劳动者技术技能，从而进一步促进劳动者就业，是顺义区总工会提升劳动者“劳动创造幸福”意识的重要手段之一。区总工会通过“竞赛+培训”的方式，培养“工匠型”技能人才，营造引导劳动者积极学习技能，努力提升水平的良好氛围。

“今年，我们注重突出时代特征、区域特色、行业特性和单位特点，不断推动技能竞赛规范化、常态化，先后组织开展了工程测量工、工程试验工、有限空间作业大比武3场职工技能竞赛，激发职工立足岗位、建功立业。”区总工会相关负责人说，在着力推进技能竞赛，促进职工技能水平提升的同时，顺义区总工会积极开展技能培训，助力职工职业发展。

根据区域转型升级特点和职工需求，顺义区总工会调整和新增室内设计师、高级平面设计师、广告艺术设计等职业（工种），使职工培训职业（工种）向新产业新业态延伸，目前已有效服务职工400余人。

宣传引领再加力 文化活动促传承

在积极引导全区职工助力创建文明城区过程中，顺义区总工会着重提升劳动者思想文化境界，通过多种活动促进文化传承。

开展系列主题活动期间，顺义区总工会积极开展“劳动创造幸福，向劳动者致敬”主题活动；举办“月圆京城，情系中华”中秋主题文化活动；开展“创建文明城市，共享美好顺义”宣讲活动；开展党史、冬奥、创城知识问答活动；开展顺义区新就业形态劳动者创城知识宣讲活动，倡导不同群体文明出行，共同维护城市形象，在全区职工中形成了创城有我、喜迎冬奥的浓厚氛围。

同时，“文化移动课堂”免费送基层活动也深受好评。活动期间，顺义区总工会选派10余名经验丰富的讲师，深入全区镇街、医院、企业、学校等单位，送去书法、篆刻、国画、摄影、太极拳、声乐、舞蹈、瑜伽、乒乓球等文化课程，搭建教育培训、学习交流平台，提供系统服务，累计服务职工1.6万人次。

【工会志愿服务先行使“双推进”效果显著】

采访中，记者发现，无论是疫情防控工作，还是创城工作，顺义区总工会都以志愿服务先行为前提，机关党员干部们身体力行，扎实做好新时代文明志愿服务活动，用实际行动支持、参与创城和疫情防控工作。

下沉社区，督导检查共抗疫情。百余名工会干部深入社区、重点防疫地区，为疫情防控工作贡献一份力量。同时，主动报到联合共创，积极参与文明实践活动。区总工会组织全体机关干部参与“新时代文明实践周”活动，利用上班前和下班后的个人时间，分组分时段到幸福东社区“报到”，职工志愿者统一身穿红色志愿者马甲，手上拿着扫码扇、扫帚、夹子等工具，主动投身到社区环境卫生清理、桶前值守、社区出入口值守等志愿服务中。虽然正值初冬，天气寒冷，但工会党员志愿者不畏寒冷、不怕累，在严寒中坚守，为社区居民们营造更加舒适、干净、和谐、安全的居住生活环境，让居民切实享受到创城带来的实惠。

此外，区总工会党支部坚持与幸福东社区党支部的日常联络与对接，通过开展党日活动等形式，长期参与幸福东社区出入口值守、垃圾分类桶前值守等志愿服务活动，共200余人次党员干部参与，进一步增强了党员干部的责任意识和服务意识，推动了志愿服务常态化开展，传递了健康文明新风尚。

“今年以来，区总工会机关干部进一步规范自身行为，持续提高自身素质和参与意识，积极配合各单位各部门开展守桶、路口执勤、垃圾分类、文明交通等创建工作，倡导讲文明、树新风，在机关形成了人人参与、联创共建的良好氛围。”顺义区总工会相关负责人说。

接下来，顺义区总工会将持续开展志愿服务活动，积极参与“新时代文明实践周”活动，为创城营造更加文明和谐的社会氛围，在服务大局、服务职工中发挥积极作用。

□本报记者 王路曼