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3上一篇  下一篇4 2021年11月5日 放大 缩小 默认        

市自来水集团以“创新”为抓手培养高技能人才

 

本报讯(记者 边磊) 近日,北京市自来水集团2021年第三届职代会职工科技创新委员会会议暨职工创新工作室交流会在该集团技术研究院顾军农创新工作室举行。该集团职工科技创新委员会成员及8家基层单位有关人员参会。

与会人员首先参观了技术研究院顾军农创新工作室的分析测试实验室和中试基地,听取了工作室带头人顾军农及相关科研人员关于工作室概况、课题研究、创新成果转化等方面的介绍。在随后的座谈会上,技术研究院、朝阳营销分公司、禹通公司等8家单位的创新工作室带头人,围绕经验成果、团队管理、人才培养、制度建设等方面进行发言,并就如何进一步围绕集团中心工作发挥劳模(职工)创新工作室示范引领作用,带动更多职工立足岗位建功立业进行交流。

市自来水集团工会相关负责人表示,要把劳模(职工)创新工作室作为组织探索创新、服务发展大局的新平台、新载体,充分发挥劳模先进的示范引领作用,激励广大职工建功立业。同时,努力把创新工作室打造成为解决生产一线重点、难点问题的攻关队,创新思维技术改造的试验台,职工技术创新活动的助推器,积极推动创新成果应用于生产经营实践,转化为现实生产力,最大限度发挥职工创新成果的效用。

据了解,下一步,市自来水集团职工科技创新委员会将以推进劳模(职工)创新工作室建设为抓手,围绕该集团“十四五”发展规划研发课题,全面提升广大职工的创新意识和创新水平,推动集团高技能人才培养及技术成果推广转化,建成模范引领、攻关创新、人才培育、技术交流、成果转化五大平台,实现联盟创新工作室相互沟通、资源共享、优势互补、合作共赢,更好地凝聚起推动首都供水安全发展的磅礴力量。

 
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