本报讯（记者 张晶）近年来，本市按照国家对技能人才评价制度改革的要求，深化“放管服”改革，将过去的职业资格鉴定改革为职业技能等级认定，将技能人才水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，全面推进职业技能等级认定制度落地。截至2021年8月底，央企在京分支机构、市属企业、辖区企业共203家通过技能等级认定备案，覆盖70万职工和399个职业（工种）。

另外，24家社会培训评价组织通过技能等级认定备案，可面向社会从业人员开展电工、电子商务师等48个职业的技能等级认定。目前，这些企业和社会培训评价组织已为11.22万余人完成技能等级认定工作，其中7.98万余人通过认定取得技能等级证书。

据了解，通过技能等级认定备案的203家企业，除了面向本企业在职职工外，还可以面向符合条件的其他人员，如校企合作的技工院校学生、企业新型学徒制学员、企业劳务派遣人员等，提供职业技能等级评价服务，并颁发职业技能等级证书。具体企业名单和职业（工种），可以通过北京市职业技能评价网上服务平台和人社部技能人才评价工作网查询。

经过备案的企业，可根据企业生产实践，自主确定评价职业（工种）和评价标准规范；也可以依据国家职业标准、行业企业规范，或者是企业在生产实践中的真实生产环节来评价。在评价方式上，企业可自主选择过程考核、结果认定、业绩评审、技能竞赛、校企合作等多种评价方式，也可以综合运用几种方式来进行。同时，北京市还将面向社会公开遴选和公布社会培训评价组织，为社会人员、不具备自主评价条件的中小微企业职工提供技能评价服务。经备案取得职业技能等级证书的人员，纳入技能人才统计范围，落实相关政策，兑现相应待遇。

截至2020年底，本市职业技能人才总量为363.88万人，其中高级工及以上高技能人才112.27万人，技能人才队伍不断壮大，人才结构进一步优化。