本报讯（记者 张晶）近日，北京市就业工作领导小组印发了《关于促进新就业形态发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），明确平台企业新就业形态劳动者划分标准，补齐“平台网约劳动者”权益保障的制度短板，试点建立职业伤害保障制度，切实维护劳动保障权益。

据悉，这是北京市首部规范、培育、发展新就业形态的政策文件。《若干措施》依据新就业形态所反映的特征、关系等，将新就业形态劳动者划分为三类：与平台企业不完全符合确立劳动关系情形，但平台企业进行劳动管理的“平台网约劳动者”，与平台企业或合作企业形成劳动关系的“平台单位就业员工”，以及依托平台从事经营、劳务等的“平台个人灵活就业人员”。针对不同劳动者就业中面临的不同问题，按照促进就业、稳定就业、提高就业质量的要求，从规范和支持两方面，提出政策举措。(下转第3版)