“我们要用别样的工会服务，让职工感受到别样的精彩。” 丰台区右安门街道总工会相关负责人说，为把工会组织建设得更有“人情味”，今年，街道总工会以“心”服务为重心，丰富职工服务内容，创新职工服务模式，本着党政所需、职工所急、工会所能找准工作着力点和突破口，进一步提高职工群众的获得感、幸福感、安全感，用实际行动践行着工会人的初心和使命。

以心融心 开拓职工沟通新方式

“大家办完工会会员互助服务卡可以来这边照相，领取环保布兜。”街道总工会的工作人员举起手中的垃圾分类相框向沟通会现场职工展示。

自北京市垃圾分类办法实施以来，按照丰台区创卫工作要求，街道总工会紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作，充分发挥工会职能作用，6月18日上午，到正在筹建单独基层工会的北京中外建工程管理有限公司开展职工沟通会暨垃圾分类宣传活动。

沟通会现场，工会工作者不仅向职工们发放工会宣传手册、介绍如何加入工会组织、指导职工下载12351APP，同时宣传了垃圾分类的意义，号召职工们做垃圾分类的践行者。在现场办完工会会员互助服务卡后，职工们将工会提供的垃圾分类相框晒出朋友圈，争当“垃圾分类时尚达人”。

“我们一直在积极探索如何通过职工沟通会将工会工作与当前中心工作紧密结合，做到中心工作延伸到哪里，工会工作就跟进到哪里。”街道总工会负责人说。

“加入工会组织能享受到什么福利？”“怎么联系工会？”“加入工会的流程是怎样的？”7月18日和8月18日，街道总工会的工会工作者们来到辖区的迦南大厦开展职工沟通会。

“7月18日的职工沟通会，我们是在迦南大厦的一层大厅设点，利用职工们中午休息时间，向楼宇里的职工发放工会各类宣传册，不时有职工提问，我们都非常详细地解答。”街道总工会专职工会工作者李苗说。

8月18日，街道总工会职工沟通会的地点则选在了迦南大厦的外面，“这个楼宇里的职工挺多的，有很多职工对工会非常感兴趣，所以我们就又过来了。有的职工在充分了解工会后，表示非常愿意加入工会，我们就积极指导他们怎么办理入会。”李苗说。

为开拓新的沟通方式，打造更加直面的沟通机会，自北京市开展新冠疫苗接种工作以来，街道总工会还将街道疫苗接种点作为工会宣传阵地，充分利用职工留观半小时的时间，宣传工会职能、发展工会会员，使更多职工了解工会、加入工会。

“我们会给职工发放工会的宣传册，介绍工会会员互助服务卡、职工互助保障等，很多职工了解工会后都非常感兴趣。也有一些职工有加入工会的意向，对于有意向的职工，我们及时登记信息。虽然比较辛苦，但是能让更多职工加入工会组织，享受到工会大家庭的温暖，我们还挺有成就感的。”街道总工会负责人说。

志愿服务

助力疫苗接种顺利开展

“您好，请您准备好身份证、社区联络单到电脑前登记。”从早上到现在，街道总工会职工志愿者韩娟重复这句话已经不知道多少次。为避免人员聚集和交叉往返疫苗接种现场，职工志愿者每天重复引导接种者到电脑前进行数据录入。

“我这身份证和联络单装兜里了，手按着棉签不好拿，您帮我拿一下。谢谢您！”职工志愿者起身帮着接种者掏出身份证和社区联络单，并迅速在电脑上进行录入。

为构建更加坚实的新冠病毒免疫屏障，北京市陆续启动新冠疫苗免费接种工作，按照街道工作部署，街道总工会负责数据统计工作。

随着新冠疫苗接种工作的全面铺开，面对疫苗接种人员数量多、持续时间长、任务艰巨等情况，为保障数据的准确性，街道总工会迅速响应，召集辖区职工志愿者奔赴接种现场，为接种者进行信息录入。随着60岁以上人群接种工作启动，职工志愿者不仅承担着高强度的录入工作，还为前来接种的特殊人群提供“一站式”服务，以便大家能够更好、更快、更有序的完成接种流程。

“您是哪个社区的？您接种的是第几针？”……街道的职工志愿者鲁美玉正在登记来接种人员的信息，每天一边登记一边要不停的说话，一天下来嗓子都嘶哑了。“我们主要就是登记信息、整理数据、统计接种率，需要特别耐心和细心。从春天就开始大家每天排班，没有一个人喊累。能为居民接种疫苗出一份力，我们辛苦点，但是心里高兴。”鲁美玉的话道出了职工志愿者们的心声。

自2020年2月14日北微机电疫苗接种点启动以来，接种点累计上岗职工志愿者1500人次，服务时长近3100小时。职工志愿者们用暖心服务赢得了接种者的好评，“工会蓝马甲”成为了疫苗接种现场一道亮丽的风景线。

健康减压

普及工间操提振精气神

“一二三四，大家注意动作要到位，胳膊一定要伸直。”每天上午10点30分，伴随着第九套广播体操的音乐旋律，翠林敬老院的职工纷纷走出办公室，大家在大会议室跟着领操员一起活动身体，做起工间操。短短20分钟的运动，职工们既活动了身体，又舒展了身心，气氛温馨融洽。

“跟着大家做工间操已经坚持一个多月了，本来觉得学习广播体操是一件很复杂的事，没想到跟着学起来还挺简单的，每天跟着律动的节奏跳一跳感觉整个人更有活力了，最高兴的是我已经瘦了3斤。”开三社区工会干部这样说。

“随着工间操活动持续开展，我发现单位职工的团队意识、协作氛围进一步增强了，职工身体素质、精神面貌、工作效率也得到提升，刚开始大家还穿工作服比划比划，近期我发现职工们热情高涨，提前换好运动装备，动作更整齐了。”辖区一家单位的工会主席说。

街道总工会负责人介绍，为深入贯彻落实《丰台区总工会关于落实工间操制度的通知》相关文件精神，引导广大职工养成健康锻炼的好习惯，结合辖区自身特点组织召开工作部署会，要求各基层工会开展符合本单位实际情况的工间操活动，引导广大职工自觉参与，通过开展多形式的锻炼活动，培养职工更积极、更健康的生活方式。

“我们将持续开展工间操推广工作，不定期进行督促检查，适时组织工间操展示、交流、比赛活动，进一步丰富职工文化生活，营造‘快乐工作，健康生活’氛围。此外，还将围绕职工的需求开展丰富多彩的文体活动，让职工在繁忙的工作之余，能舒缓压力、放松心情，从而以更饱满的状态投身工作和生活中。”街道总工会负责人说。

□本报记者 余翠平 通讯员 李苗