依靠工会积极分子开展工作，是工会的优良传统，被实践反复证明行之有效。在企业开展工会工作，积极分子的作用更是不可或缺的。特别是在专兼职工会干部人少事多的情况下，尤其需要依靠积极分子。

1人专职、3人兼职，共4名工会干部，如何干出高质量的工作？陕西建工材料设备物流有限公司（以下简称陕建物流）工会用实践作出回答——立足本职，搞好服务，聚焦公司中心工作，助推企业发展。（8月23日《工人日报》）

这几句话，说起来都是“老生常谈”，细分析却有扎实内容。否则，不能印证他们的工作“不光有数量，还要重质量。”

立足本职是工会开展各项工作的基本前提，竭诚服务职工则是工会履行维护职工合法权益基本职责的一种体现。在这方面，陕建物流工会所做的许多工作的确属于“常规动作”，譬如落实职工代表提案、组织工资集体协商、推进厂务公开、帮扶困难职工、关心职工生活、开展文体活动……等等，这些都是工会应该做也必须做的，是工会履职的需要。难得的是“常规”之外的“自选动作”。例如，陕建物流工会也组织职工技能培训，但他们不是泛泛地发动，而是从新业态、新形势发展的实际出发，有针对性地培训职工做公司业务的“多面手”——“以前职工技能比较单一，做脚手架的不一定了解电线、油漆，现在职工们基本熟悉公司的全部品类。”就是说，工会着眼于不断变化的就业形势，为职工的长远“生计”打出了一张“长效牌”。如果没有对职工的负责精神，没有“娘家人”的情怀，没有一番认真思考，是做不到这点的。这样的工作就不是数量多少，而是质量高低了。

聚焦公司中心工作，助推企业发展。这句话好理解，但做出高质量，也非易事。譬如，陕建物流工会承办了企业合作伙伴大会、客户交流大会。按说，这两个会议与工会工作并没有必然关联，换言之，并非工会分内之责，他们之所以承办起来，就在于“发挥‘触角长’的优势，广泛联系上下游客户工会，组织活动，把大家聚在一起，得到了公司的认可。”后面这句话是点睛之笔。我们常说，工会有为才有位。有为不能坐等，需要主动作为。如果说，工会在维护职工权益方面赢得了群众的信赖，获得了代表职工利益的地位，那么，工会能够承办关系到企业发展的会议，就是在企业的中心工作和大局上有所作为，发挥了自己独特的作用，为企业发展尽了力，得到了企业方面的认可，也必然赢得了自己在企业中的地位。

四个工会干部，还有三个是兼职，能够把工作搞得有声有色，而且是高质量的，离不开他们在平时下的功夫。这些功夫包括学习、思考、调查、研究，包括与职工群众和企业行政的有效沟通，还应该包括众多工会积极分子的努力。

近年来，有关工会组织建设方面的信息，多谈到社会化工会工作者，很少提及工会积极分子了。社会化工会工作者是新生事物，而且对于工会工作的发展有着积极的推进作用，当然需要大力宣传。但是，依靠工会积极分子开展工作，是工会的优良传统，被实践反复证明行之有效。在企业开展工会工作，积极分子的作用更是不可或缺的。特别是在专兼职工会干部人少事多的情况下，尤其需要依靠积极分子。陕建物流工会的成绩中，也一定有他们的贡献。

□张刃