近年来，首钢矿业公司工会结合工作实际，紧紧抓住“互联网+”时代特点，自主开发了“首矿之家”APP。经过两年多运行，“首矿之家”实现了宣教潜移默化、资讯“一网打尽”、活动“私人订制”、福利“精准投放”和会员全员普惠的目标，切实打通服务职工“最后一公里”，成为职工的“学习之家”“快乐之家”“温馨之家”。

随时随地“掌上”提素

“首矿之家”APP发挥“磁场”作用，及时发送与职工切身相关的信息和知识，打破八小时界限，让职工随时随地学习提素。

据了解，“首矿之家”APP提供电子、音频图书，时时更新，同时定期开展线上读书活动，帮助职工学习成长。首钢人故事宣讲由线下走到线上，聚焦基层一线，凝视平凡中的精彩，传递满满的正能量。文化版块成为活跃职工文化生活的一个重要阵地，真正让人气聚起来、气氛浓起来、内涵丰富起来。新闻资讯、学习园地、美丽矿山、班组建家等版块，以身边人为主角，以身边事为素材，主打原创作品。“新闻资讯”可一览企业近期动态；“学习园地”汇集《首钢日报》《矿山工匠》、劳模风采、电子课堂等各方面知识；“美丽矿山”展示航拍视频、职工文学作品；“班组建家”展示基层班组、一线职工风采。

同时，借助“首矿之家”APP“在线问答”模块，千余名职工网上练兵、同屏竞技，专业知识可在线比拼。今年2月份，首矿工会开展了“双线战役”“劳模精神”“安全生产月”“女工竞赛”“两会问答”为主题的线上知识竞答活动，参与职工共计7629名，占在岗职工的92.1%。特别是以“打赢防疫战役，完成‘两会’任务”为主题的知识竞赛，通过线上线下结合，职工深入学习“两会”精神，大家在学习中凝聚共识、明确目标。

兴趣活动“对号入座”

近年来，首钢矿业公司工会坚持贴近实际、贴近职工，依托“首矿之家”提升职工群众幸福感、获得感。

“健步闯关、积分抽奖，实现了由‘软任务’变成了自觉执行的‘硬约束’，排名对比、你追我赶，由‘抓活动’向‘促常态’不断转变。”公司一名工会干部深有体会。“金秋时节，健步闯关，强健了体魄，使我们能更好地投入到今后工作中去。”参加的职工表示受益匪浅。据介绍，在“首矿之家”APP的“活动”模块上，工会将各种即将举办的活动在线发布通知，有意愿参与的职工即可主动“抢票”，实现兴趣“对号入座”。不仅简化了工作人员层层电话告知、征询汇总的手续，还让更多职工在得到实惠的同时，提高工会工作的效率。

普惠职工“点对点”

“首矿之家”APP自投入使用以来，先后推出了家庭趣味运动会、钓鱼比赛、心灵驿站体验、瑜伽体验、生命之舞等活动，深受职工欢迎。同时，“首矿之家”的“福利”版块定期分类精选推出各种福利信息，既有大众式的理发、洗车、观影，又有小众式的音乐鉴赏、赛事参与。

“这些福利，以职工需求为导向，注重职工的反馈和互动，体现了工会服务由‘撒胡椒面’式的粗放型，转变成‘下订单式’精准型，实现了普惠职工‘点对点’。”据公司工会相关负责人介绍，2020年，“首矿之家”共推送福利、活动179项，参与16300多人次，为职工节省资金23.6万元。许多职工纷纷留言和点赞。

从“接通知”到“下订单”，从“大锅饭”到“点对点”，“首矿之家”开启文化、福利、活动全方位引导、服务职工新模式，打造工会工作信息化、即时化、规范化的新格局，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感，真正建起了职工的“网上之家”。

□本报记者 石海芹 通讯员 刘媛