在大兴机场长达42公里的围界护栏里，星罗棋布的分布着6个供机场保障人员和车辆进出飞行控制区作业的安全检查通道。这6条通道每天要完成11000人和350余台保障车辆的安全检查工作。首都机场安保公司大兴分公司飞行区安检部兴航班组副班长孙靖凯就是这支安检队伍中的一员，同时也是班组里的党员辅导员。2008年，孙靖凯加入民航安检队伍，在民航安保一线一干就是13个年头，把最美好的青春年华都献给了他所热爱的岗位。

安全检查工作责任重大，容不得丝毫差错，孙靖凯时刻谨记安全使命，并且以身作则，带头落实各项检查标准。在他负责的安检通道内，曾先后多次查获不同种类的违禁物品，牢牢地把安全隐患拦截在了通道外。

2021年3月10日，孙靖凯在对一名机组人员箱包进行检查时，发现该人员箱包内有疑似催泪瓦斯的物品。他按照规定请对方打开箱包进一步检查，该人员不但不配合，并且还不满地说：“我又不是第一次从这儿走，你这人怎么这么多事儿。”面对过检人员的不理解和不配合，孙靖凯没有急于与其争辩，而是请对方先调整情绪，然后把疑似瓦斯物品的位置向对方讲清楚。后经调查得知，该人员箱包内的催泪瓦斯物品是她爱人在为其收拾行李时误放进去的。

“参加工作13年里，遇到过不少像这样不配合、不理解安检工作的人，我们作为守护机场安全的工作人员，能做的就是始终坚持安全第一的原则，严格按照操作标准落实工作要求，毕竟在民航工作，空防安全是一切的基础。”孙靖凯说。

过硬的安全检查技能是开展安检工作的基础。作为机场围界安检通道的“一门之长”，孙靖凯始终把抓好员工技能提升工作作为班组建设的一项重要任务，率先在班组里制定了个人量化考核机制，重点根据班组员工在日常工作中对应知应会技能的掌握情况、日常违禁物品的查获情况给予一定的奖惩。

同时，为了提高班组整体业务技能，确保工作中不出现纰漏，孙靖凯所在的安检通道每个夜班都会利用过检人员相对较少的低峰时段开展业务技能培训。班组成员通过相互藏、相互查的方式模拟练习手检、判图和开箱包检查等内容，班组结合每个人的文明用语使用、检查程序规范、检查用时长短，以及违禁物品的查出情况进行综合评分，并将最终结果纳入到个人量化考核中。

通过近一年的不断练习和总结，孙靖凯所在的班组员工技能始终在科室排名中名列前茅。周而复始的训练，也让班组里的每名员工找出了自身的不足，从而进一步推动班组中形成一种积极向上的工作氛围，使每一位班组成员在提升技能的同时强化了空防安全意识。

作为班组里的党员辅导员，孙靖凯在日常的班组管理中以加强员工思想政治工作为先导，积极引导党员、团员主动亮身份，先后组织开展了学习先锋精神、争做共产党员等主题党课，激发班组员工的爱国爱党热情，坚持推动“党员带头不违章，党员带头查违章，党员身边无违章”，努力在本职岗位上发挥模范示范作用。

“我把党员辅导员这个职务看作是上级党组织交给我的一项政治任务，我的工作定位也很明确，就是要紧紧围绕班组的核心工作，主动配合正职班长做好班组的日常管理，同时也肩负着组织班组内的党员、团员开展学习教育的责任，向群众宣贯党的先进思想和方针政策。”孙靖凯说。

在抓好日常党员学习教育的同时，孙靖凯还对班组管理模式进行了创新，他给班里的每个员工都安排了管理职务。比如，平时书写工整的人就让他负责检查台账，平常着装比较规范的人就让他在班前会上检查大家的着装，喜欢新媒体和摄影的人就让他来负责班组的宣传工作，这样一来就充分调动起了班组员工参与管理的积极性，班组管理的效率也随之提升。

“平凡不平庸，用心护飞行。”这句话是对孙靖凯参加安检工作13年来的真实写照，在安检工作中，他始终保持着干一行爱一行的履职心态，用自己的实际行动诠释了当代安保青年的使命与担当。

□本报记者 闫长禄 通讯员 赵振龙