近日，东城区举办第三届“爱家·敬老杯”职业技能大赛线上启动。本届大赛立足首都核心区，紧紧围绕“两区”建设要求，紧贴国家职业资格标准，运用“互联网+技能培训+大赛”的办赛模式，着力打造不断提升劳动者职业技能的精准化、现代化服务品牌。大赛由东城区人力资源和社会保障局、区民政局、区商务局、区总工会联合主办。

据了解，大赛分为养老护理员和家政服务员两个竞赛职业开展，面向在东城区注册或在东城区内开展服务的养老及家政服务企业招募参赛选手，同时向东城区户籍街道失业人员、灵活就业人员开放报名。最终有东城区的28个企业、养老服务机构、养老服务驿站，以及辖区17个街道便民服务中心报名，共有参赛选手948名。“大赛‘爱家·敬老’主题既贴合职业实际，不仅打出品牌效应，新颖的培训竞赛模式还吸引了众多参赛选手，与第一届大赛相比增加了115%。”区人力资源和社会保障局相关负责人说，“这种模式拓宽了培训的时间和空间，让选手有更多自主权学习新知识、新技能，有效破解了工学矛盾。”

启动仪式上，来自北京和谐为民家庭服务有限公司的陆建强董事长表示，本届大赛注重提升从业者的综合素养、培养专业的服务水平，公司将督促参赛员工全身心的投入到竞赛中，努力为养老护理和家政服务业培养出更多、更优秀的人才，促进企业高质量发展。来自北京阳光北亚家政服务有限公司的选手赵淑娟表示，本届大赛提供的国际化服务技能培训课程深深吸引了她前来报名参赛，希望通过参加本届大赛提升自身的服务软实力。

据介绍，本届大赛深挖就业资源，通过“培训+比赛”的方式，为养老护理、家政服务从业人员提供一个提升技能、展示才艺、实现梦想、服务社会的平台。同时，为促进技能提升和失业人员实现就业，大赛还确定了具有国际化职业理念的培训课程体系，为参赛选手开展了专业法规理论、老年人护理安全、生活精细化照护等28门新课程。

“通过高质量的培训内容，有效提升参赛人员的技能水平，为参赛人员今后参加职业技能等级认定、获得职业资格打好基础、做好衔接。”区人力资源和社会保障局相关负责人说。

□本报记者 张晶