近年来，浙江德清县总工会打造“活力工会”品牌，大手笔投入建设了一批形式多样的文化阵地，大力度开展了一系列内容新颖的公益培训文化活动，在丰富职工精神文化生活的过程中，厚植文化基因，培育文艺团体，增强文化自信，引江浙文化活水涵养千万职工精气神。（7月12日 《浙江工人日报》）

职工的精神境界和技能水平的提高与文化有着密切的关系，文化是企业发展的软实力。德清县总工会通过打造“活力工会”品牌，把文化基因深深地厚植于职工心中，培育出一批爱学习、会生活的职工文化达人，展现出新时期职工朝气蓬勃的精神面貌，从而推动和促进企业更好更快地发展，可谓发挥了“磨刀不误砍柴工”作用。

笔者以为，打造“活力工会”，活就活在，工会组织主动作为，凸现地位，以文化阵地和文化活动，让职工动起来活起来，感受“娘家”的关爱和温暖，增强了工会工作的活力；活就活在，职工“点菜”，工会“烹饪”，形式多样，丰富多彩，让更多的职工参与到文化体育活动中来，品尝到了适合自己胃口的“文化大餐”，使业余生活充满了活力；活就活在，厚植文化基因，让文化渗透到职工的骨子里，逐渐养成学习文化、崇尚文化、热爱文化的习惯，不断提高自身的综合素质，使文化成为企业发展的活力。

□费伟华