“我们能够享受每年一次的健康体检啦！”“我们的爱车都能停进新车棚啦！”“一年两次技能大赛，我们也能大显身手啦！”……6月14日，在河北武邑县总工会的指导下，河北盈通纺织科技有限公司召开第一届第一次职工代表大会，当职工们听到公司工会主席殷建行提到职工的4份提案均得到“圆满落实”答复时，脸上露出了满意的笑容。（6月18日《河北工人报》 ）

企业是职工之家，职工是企业的主人。如何让职工有获得感？河北盈通纺织科技公司工会，坚持开展职工民主管理工作，依法行使职工的知情权、参与权、表达权、监督权。通过加强职代会建设，用民主管理制度给职工群众带来真实惠，切实增强职工获得感的做法，值得肯定和点赞。

毋庸讳言，职工民主管理制度虽好，但在实际工作中，目前仍还有一些企业在民主管理工作中存在“短板”。

笔者以为，职代会是企业实行民主管理的基本形式和行使民主管理权利的机构。要维护企业和职工合法权益，体现职工当家作主的主人翁地位，就必须要加强职代会制度建设，充分发挥民主管理在促进企业改革发展和维护职工合法权益两个方面的积极作用。

笔者建议，要进一步提高民主管理的质量，一是完善职代会制度，确保民主管理工作的落实；二是完善企务公开机制；三是把民主管理作为工会工作重点，切实保障工会组织发挥其主体作用。

总之，要让职工群众在企业里真正成为主人，有获得感，只有坚持民主管理，才能实现企业和职工“双赢”，从而推动现代企业沿着健康发展轨道前进。□周家和