2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”时期的开局之年。区总工会按照北京市总工会和丰台区委统一部署，坚持加强领导与压实责任相结合、目标导向与问题导向相结合、规定动作与自选动作相结合，扎实推进党史学习教育落实，充分发挥工会密切联系职工群众的优势，切实做到“党有号召、工会有行动”。

用好党史“营养剂”，修好党史“必修课”，找准工会工作“着力点”

知是行之始，行是知之成。只有修好党史这门“必修课”，才能弄清我们党百年来如何带领中国人民用鲜血、汗水、泪水写就的苦难和辉煌，才能不忘初心、牢记使命。要充分利用长辛店二七纪念馆、卢沟桥等红色资源，加强中国工运史的研究和宣传；围绕“党政所需、职工所想、工会所能”创新工作方式方法，重点关注行政区域调整带来的新问题，找准工会工作的方位坐标和着力点，做到秩序不乱、维权不断、阵地不失、服务不减；聚焦主责主业“主动出击”，抓住重要群体、重要时段把工作干到点上；做到知行合一，把好事办实，把实事办好，把事办到职工群众的心坎上。

“向前一步”，着力推进工会治理体系和治理能力现代化

创新劳动争议调解联动机制，推出实招硬招，建立“工会+法院”劳动争议诉调对接工作机制，推动职工维权“向前一步”。落地落实援企稳岗政策，抓好劳动权益制度建设，发挥协调劳动关系三方机制作用。开展“送法进基层”“法治体检”“安康杯竞赛”等主题活动，做好新经济领域劳动者特别是灵活就业群体的权益保护，加强“12351”与“吹哨报到”“接诉即办”等工作机制的有效衔接，开展城区工会与郊区工会结对协作，助力乡村振兴和城乡互助。努力提高工会参与社会治理的能力，将矛盾纠纷化解在基层，将和谐稳定创建在基层。

高标准建设职工服务阵地，高水平打造工会服务品牌项目

强化为民情怀，落实“七有”“五性”，加强普惠性、基础性服务项目探索，推出新方式、打造新品牌。深化“会、站、家”一体化建设，统筹建设管理职工之家、职工书屋、母婴关爱室、职工暖心驿站、职工心灵驿站和工人俱乐部等服务阵地，通过转变模式、提升质量，让职工愿意来、想再来、能常来。健全常态化慰问工作机制，唱响“四季歌”、打好“五送牌”。加大购买专业服务力度，推广共建共享模式，通过社会企业冠名文体活动、“社会组织+志愿服务”等方式，形成社会化、市场化、多元化的服务格局。

发挥劳模工匠引领作用，激发职工群众创新创造活力

做实做强职工素质建设工程和在职职工职业发展助推计划，聚焦“十四五”时期首都及丰台区的重大工程、重大项目，特别是在落实全市“两区”建设要求，助力丽泽金融商务区、南中轴地区发展，服务保障丰台火车站建设等方面，发挥劳模工匠引领，广泛开展劳动和技能竞赛，努力扩大竞赛在非公企业中的覆盖面和影响力。

深化创新工作室建设，完善区级工匠人才培养机制，引导职工积极参与科技创新，争当丰台工匠、北京大工匠乃至大国工匠，以实际行动当好主人翁、建功新时代，使“丰台工匠”成为推动区域高质量发展的一张“金名片”。

□丰台区人大常委会副主任、区总工会主席 王振华