第08版:维权
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劳动者服务期离职,必须支付违约金吗?
原单位被兼并,拖欠的加班费怎么办?
通知录用后又随意取消 单位应当承担赔偿责任
调解协议经仲裁确认 工伤员工不可以反悔
 
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3上一篇  下一篇4 2021年4月6日 放大 缩小 默认        

原单位被兼并,拖欠的加班费怎么办?

 

常律师:

您好!

我于2017年入职A公司。2019年,A公司被B公司吸收合并。当时,我又与B公司签订了劳动合同。现在,我想主张之前自己在A公司的加班费,可以向B公司主张吗?

答:

根据《劳动合同法》第三十四条的规定,用人单位发生合并或者分立时,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

本案中,A公司是被B公司吸收合并的。根据上述法律规定,A公司拖欠您的加班费应由B公司继续履行。

据此,您可以通过协商或者申请劳动仲裁的方式向B公司主张加班费。

 
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