2018至2020年，昌平区以回天地区行动计划为指引，着眼回天地区全域，扎实开展人力社保各项工作。经过三年扎实推进，目前，近九成回天地区居民感觉区域提升效果显著，就近就业意愿增强。

“现在招聘会都开到家门口了，各类岗位应有尽有，能在家门口工作真不错。”小孙住在回龙观龙域中心社区，2011年来到北京读书，如今的他就在回天地区高校就职。“吃穿住行‘一个圈’都解决了，生活在这儿，别提多便利了!”

一直以来，昌平区人力社保局聚焦职住平衡 ，针对回天地区求职者，不仅与市人力社保局、周边区和回天地区各镇(街)联动，组织开展线下、线上各类专场招聘会，增加岗位资源投放，还充分利用“昌平就业保障直通车”、《职来职往专刊》、就业服务站等线下传播渠道，推介就业岗位。

同时，依托“昌平就业”微信公众号、“北京昌平”移动客户端、QQ“求职直达号”等平台，昌平区人力社保局增设“回天地区招聘专栏”，推送回天地区及周边区域重点项目、重点企业招聘信息。除了为回天地区的求职者搭建求职平台，昌平区人力社保局还结合回天地区职业技能培训需求状况，为不同求职者开展中式烹调师、消防设施操作员、社区物业服务等各类专业化的就业培训，着力提升其就业技能。

与此同时，昌平区人力社保局还面向社区和企业开展人力社保政策“点单式”服务，梳理制定了涉及就业、创业等30项业务的《人力社保服务清单》，社区、企业可根据清单内容“点单”，享受有针对性的就业创业服务。为解决企业诉求，昌平区人力社保局还建立“重点企业服务专员”制度 ，主动走访企业，收集服务需求，并开展民营企业招聘月、“降、返、补”惠企政策专题讲座等活动。疫情发生以来，昌平区人力社保局与回天地区8家重点企业建立“点对点”服务机制，及时掌握企业诉求，解决企业困惑。

“2018年至2020年间，回天地区城乡劳动力实现就业6444人，其中困难劳动力就业4428人。” 昌平区人力社保局相关负责人介绍。为持续创造回天地区就业创业新局面，“十四五”期间，昌平区人力社保局将建立本地区常住人口就业状况动态信息平台，重点加强对回天地区数据的统计与更新，实时监测劳动力就业情况，为相关就业政策出台和政府决策提供准确数据支撑。

□本报记者 周美玉 通讯员 孙丽萍