科技成果如何“破冰”，直接形成技术到产业转化？“技术服务是‘破冰’的关键。”全国政协委员、北京中关村硬创空间科技有限公司董事长程静认为，将科技成果直接形成技术到产业转化和产业需求的技术挖掘及二次研发，还需要将技术经纪人和技术经理人的职业地位进行明确，制定技术人才服务科技成果转化的人才标准，并通过“中试+人才”的创新模式和创新机制，推动全国科技成果转移转化工作，产生更为显著和突出的成效。

“据了解，中国科技成果转化率仅10%，远低于发达国家40%的水平。”程静介绍，据公开资料，北京2020年1月-11月底有效发明专利33.0342万件，每万人153.4件。相比我们的科技成果转化率来讲，大量的专利处在沉睡状态。“而且，技术的转化是一件非常低频的过程，少则几个月，多则几年，才会达成一个技术转化项目。”程静说，如果有技术服务团队深度参与研发，帮助企业降低找技术、技术落地的成本，降低企业自己组建团队研发新技术的成本，那么企业仅需要通过技术经纪人和技术经理人实现科技成果转化全过程管理。“如此，一方面助力技术快速市场应用；另一方面帮助市场找技术，拥抱科学家，激发了科研团队创新项目的动力，帮助市场企业注入新技术扩展新市场。”程静认为，技术服务团队能够快速将“智力转化成价值”，将技术赋能全国传统产业。

为此，程静建议，进一步引导科技成果转化服务机构和企业设立技术经纪人和技术经理人的职能岗位，尤其作为科技成果转化的新职业将其纳入《人社部新职业》目录。加强技术经纪人和技术经理人人才培养和认定工作，同时多方位多政策支持被认定的技术经纪人和技术经理人发挥优势和作用，融合技术产业化共赢，更好的帮助技术与市场对接，做好支撑科技产业的发展。

程静还建议将北京技术经纪人和技术经理人已经纳入高级职称认定的先行先试，推广鼓励全国将技术经纪人和技术经理人纳入国家高级职称。建立健全科技成果转化服务专业人才的评价体系，鼓励参与科技成果转化全过程管理，鼓励企业设立专业技术经纪人和技术经理人工作岗位，持证上岗，主动对接科研院所，加速科技成果向现实生产力的转化。

同时，鼓励引导高校开设专业科技成果转化人才对技术转化全过程管理的专业课程及设立技术经纪人和技术经理人专业，提升人才素质和专业服务能力，成为国家科技创新发展的支柱型人才。

本报记者 高铭