第04版:工会
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3上一篇  下一篇4 2021年1月12日 放大 缩小 默认        
通过专业测评辅导帮助职工管理压力和情绪
中建一局二公司工会开展职工幸福度评估

 

本报讯 (通讯员 李想) “举起右手,再举起左手……”在中建一局二公司职工幸福度评估与促进服务项目活动现场,参会人员在欢声笑语中跟随老师做互动体验锻炼体魄、释放身心。近日,中建一局二公司工会与北京中科心理援助中心合作,开展职工幸福度评估与促进服务项目。活动旨在全面了解职工心理健康状态,有效疏解职工压力,优化软硬管理环境,提升职工幸福指数。

压力怎么排解?如何遇见更好的自己?活动中,老师从“应对压力的三个要素、情绪调控的三个秘诀、提升自我效能的三个法宝”三个方面,结合谈心谈话、亲子交流等工作生活实际与现场人员开展互动交流,以提升公司各党支部书记、工会主席作为公司EAP(职工帮助计划)内部专员的工作效能。中建一局二公司党委副书记、纪委书记、工会主席张贵生说,希望通过专业的测评辅导,协助员工管理压力和情绪,最终达到强健组织、幸福职工的目的。

据了解,为了帮助公司员工更好地愉悦身心、快乐工作和生活,增进幸福指数,中建一局二公司继2019年3月启动EAP职工支持计划后,进一步开展职工幸福度评估与促进服务项目,活动为期一年,通过线上测评、小组访谈、整体报告、主题讲座、线上咨询等,以问题为导向,用EAP心理学的方法,采取一对一谈心谈话、家访、心理干预技术等方式,实施职工心理帮助计划,给予“面对面”个体隐私心理辅导服务,解决职工各种心理和行为问题。

 
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