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用专业知识继续为 劳动者维护权益保驾护航

彭李
上海海华永泰(北京)律师事务所律师
 

2021年已经到来了,回首过去,感慨万千,展望未来,激情澎湃。2016年至2020年,既是国家高速发展的黄金时期,也是我职业生涯的重要阶段。这五年间,我在劳动法领域深耕细作,成长为一名专注劳动争议的知名法律工作者。5年间,我处理了大大小小600余件劳动法领域非诉及诉讼案件,见到过千奇百怪的案情。在处理这些纠纷的过程中,我深感劳动关系之于经济发展和社会稳定的重要意义,同时也认识到劳动关系的复杂性和特殊性。

让我印象最深刻的是,疫情期间我为H公司提供的法律服务案件。2020年初,疫情突来, H公司面临前所未有的生存危机。H公司是从事跨国业务的商贸公司,疫情期间,在国内无法开展业务,且受全球疫情影响亦无法完成进出口业务,所有业务处于停滞状态。2020年3月底,H公司召开股东会,决定裁减人员,以规避破产的风险。当该公司委托我出具方案时我非常纠结,因为此刻员工也很困难,应当考虑员工的权益;而同时,又要维护公司的利益。经过深思熟虑,我向H公司提出方案,给员工两个选择:第一,按照疫情期间政策安排待岗,发放待岗生活费,缴纳社会保险(该方案稳定,适合没有车贷、房贷要还款的员工)。第二,协商一致解除劳动合同,公司按照国家规定支付员工经济补偿金(该方案能够拿到一大笔费用,适合有车贷、房贷还款的员工)。员工可以根据自己的情况自由选择。方案执行后,妥善处理了100余名员工劳动关系问题,公司和员工都满意,无一起劳动仲裁案件发生。

作为一名劳动争议律师,我认为自己的职责不仅是定纷止争,更应该是运用专业的知识去促成劳资关系的合理建立、合法解除、健康发展。一方面,免除企业特别是中小企业在用人方面的后顾之忧,使得它们能够做大做强,为社会提供更多的就业机会;另一方面,在保护劳动者合法权益的同时,引导他们理性维权,体谅企业经营的艰难。

展望未来五年,依旧任重而道远。受疫情影响,全球经济形势或将进入漫长的寒冬,各国经济发展面临严峻挑战。在此情形之下,我仍愿恪守法律人的职责,不忘初心,砥砺前行,为社会提供更优质的法律服务,为广大劳动者维护合法权益保驾护航。

□本报记者 博雅

 
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