“今年我平均每周读1-2本书，主要涉及亲子教育和专业类的书，利用每天晚上睡觉前和午饭后的时间阅读。”中铁二十二局集团房地产开发有限公司职工梁静说。11月25日，记者走进中铁二十二局房地产开发公司，探访这里的职工书屋。

刚刚，中铁二十二局房地产开发有限公司在第十届书香中国·北京阅读季书香北京系列评选活动中获书香企业投票排行前列。“书香企业”是怎么炼成的？公司党委副书记、纪委书记、工会主席罗维彩做了介绍。

据介绍，该公司成立于2011年2月，共有员工400余人。公司成立以来，先后在北京、天津、重庆等十多个省市投资开发了20余个项目。近年来，公司将书香文化建设作为引领企业高质量发展的核心工程，使阅读成为职工的良好习惯和进步阶梯，推动了企业与职工同成长、共发展。

“顶层设计、活动融合、文化传递，这是我们打造书香企业的几个步骤。”罗维彩说。

在顶层设计方面，公司陆续出台了系列规章制度，将学习型组织建设纳入公司5年发展规划，坚持每年一个阅读主题、一份特色倡议，建设阅读书屋13个，覆盖8省市，共享图书16000余册，打造了线下阅读主阵地。公司在中心组学习内容中专门设置了“好文好书”分享交流环节，领导带头引领“阅读增智、书香建企”风尚。在内刊《地产视野》专设“新阅读”专版，根据员工思想动态和业务实际进行好书导读、心得分享。在官微开设“地产之声”专栏，每月组织职工在线朗读原创作品，在官网设立“每月好书推荐”栏目，持续丰富职工阅读书单。此外，公司还组建“读书荟”微信阅读打卡群，督促大伙儿养成阅读习惯。

“培训书香底蕴同时，我们还开展了很多读书活动。”罗维彩说。公司党委带头阅读学习，层层开展“共读一本好书”活动，针对企业发展实际，定期举办主题阅读分享会。比如，以“做最好的自己”为主题，共同阅读《平凡的世界》。以“越分享，越快乐”为主题，组织部门与个人推荐书籍并分享，提高阅读活动群众性。公司每年还评选“读书之星”“书香部门”，推出年度“十大最受欢迎书籍”等，让阅读打卡成为一种全新的管理机制。

在共建共享传递书香文化方面，公司在海南文昌，以开放式滨海文化小镇为载体，通过“两基地一论坛”，即国家国际版权贸易基地、新闻出版教育培训基地、书香中国文化论坛等活动的举办，正在打造一个以“书香”为核心元素的综合文化产业项目——书香小镇。其中的翰墨书吧在2017年12月正式开放，每月开展“书香润心灵，小镇传真情”主题系列读书活动，今年更是请到了樊登读书会活动进驻小镇书吧。

在公司，以书为友，与书结伴，成为职工的最好选择。阅读带来的变化也一点点在公司展现出来。目前，公司有100余人次获得各项技术能手称号，在专业期刊发表论文20余篇。未来，公司还将持续推进读书文化，让阅读打卡成为职工们自觉的习惯，助推企业文化深度融合发展。

□ 本报记者 马超 文/摄