第04版:工会
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职工创新工作室成为技能人才成长“快车道”
平谷女职工坐上特殊关爱“直通车”
用劳模精神时刻鞭策自己 焕发劳动热情
“公益+联谊”带动青年职工助力扶贫
第一时间召开主席办公会 号召各级工会迅速学习宣传
 
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市总工会全力打造“技术创新、人才培养、成果转化、经费保障”为核心的“四位一体”综合创新平台
职工创新工作室成为技能人才成长“快车道”

 

本报讯(记者 于彧 通讯员 于瑞国)记者昨天从北京市总工会了解到,截至目前,全市共创建市级以上职工创新工作室648家,其中,领军人为市以上劳模的202家。下一步市总工会将进一步开发创新成果网上推介平台、打造创新工作室联盟,推进职工创新工作室的创新成果转化和职工创新工作室集约化发展,将职工创新工作室打造成培养劳模和工匠人才的“摇篮”。

在推进职工创新工作室建设过程中,为推动职工技术创新成果的不断涌现,市总工会先后出台了多项激励政策。开展职工创新项目助推,分为10万元、5万元和3万元三个等次,对区、局、集团(公司)级以上工作室创新项目择优进行助推;进行职工发明专利助推,针对第一发明人为一线岗位职工的发明专利进行助推,每年不设数量限制,每项助推3000元;开展首都职工自主创新成果评选,每年评选60项,为职工发放创新成果转化应用经费资助。2020年,通过梳理职工创新工作室开展情况,在总结多年经验的基础上,市总工会制定下发了《关于进一步深化北京市职工创新工作室工作的意见》和《北京市级职工创新工作室管理办法》,明确了职工创新工作室的发展思路和建设措施,深入推动创新工作室创新实践活动的开展。

根据首都城市战略定位和产业发展布局需要,北京市总工会在产业工人队伍建设方面积极谋新局、布新篇,将职工创新工作室作为弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”的重要阵地和打造高素质首都产业工人队伍的重要平台。在市级职工创新工作室开展“名师带徒助推”,名师由工作室领军人担任,徒弟由专业技术人员、技术工人组成,在平等自愿的基础上确立师徒关系,每位名师可与2-4名徒弟结对,每年至少进行6次培训、现场指导等活动。2020年出台《北京市总工会关于加强首都职工技能人才培训的实施意见》,把职工创新工作室打造成技能人才成长“快车道”。

为保障职工创新工作室工作的顺利开展,北京市总工会围绕创新工作室的准入、运行、产出的全流程提供针对性服务。加大经费支持力度,开展职工创新工作室认定助推,对于新认定的市级职工创新工作室给予3万元的创新项目支持,新认定的市级示范性职工创新工作室给予5万元的创新项目支持。围绕激发创新工作室活力,市总工会和各基层工会通过开展创新工作室复评审核工作、科学家(专家)走进职工创新工作室活动、职工创新工作室领军人培训班、职工创新成果交流活动等,推动了全市创新工作室工作的蓬勃开展。

据了解,为推进职工创新工作室深化发展和职工创新成果转化,下一步,市总工会将继续加大创新工作室的创建力度,做好工作室设备配置、人员安排、资金落实、项目立项、技术协作和技术推广等工作。将在北京工会职工技能培训网络平台上开发创新成果网上推介平台,推动职工创新成果产生实际效益。探索建立跨区域、跨行业、跨企业的职工创新工作室联盟,收集企业生产一线的难题,联合开展技术攻关、技能培训、科学研究和管理创新等活动。

 
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