工伤预防越到位，受伤职工才会越少，企业发展才会更有底气。也唯有变“要我预防”为“我要预防”，工伤预防才不会流于形式，才能取得真实成效。当然，从职工的角度来讲，也应该增强安全意识，依法行事、按规操作，不仅有利于岗位安全，也是对企业发展的支持。

明确企业可申报工伤预防项目；遴选专家评估企业申报的工伤预防项目；奖励安全标兵，鼓励员工发现安全隐患；电子屏轮播工伤案例；实行工伤保险浮动费率……近年来，深圳市人社局和企业“花式”做好工伤预防，减少工伤事故和职业病的发生。（11月30日《工人日报》）

工伤预防是建立健全工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体工伤保险制度的重要内容，是避免和减少工伤事故和职业病的发生，有效保障职工的生命安全，减少经济损失，促进企业的稳定发展和社会的稳定的关键手段。简言之，工伤预防有利于维护劳动者的合法权益，更是有利于企业的稳定健康发展。

为做好工伤预防，深圳市的做法可圈可点。据悉，深圳近日明确，行业协会和大中型企业可申报2021年度工伤预防项目，符合条件的最高可以申请到65万元的项目经费。而在过去，从工伤保险基金列支的工伤预防项目主要由政府部门推动实施，企业处于被动接受工伤预防服务的地位。明确企业可自主申报，就让企业拥有了更多的“主动权”。

而作为全国工伤预防首批试点城市之一，深圳市的做法绝非仅此。诸如，从以事后补偿为主向事前预防和事后补偿并重的方向转变，提高用人单位和职工的安全健康意识；率先出台《深圳市工伤预防专家库管理办法（试行）》，首创规范化的工伤预防专家管理机制。这些有效举措的推出，有效地降低了工伤事故和职业病发生。

通过相关企业来看，有的公司每年为工人进行职业健康体检，配备安全帽、工作服等劳保用品，并对新进场的员工进行安全教育培训；有的公司在车间和设备上，通过警示标语、告知卡、颜色管理等，加深作业过程中员工对危险源的识别与防范；有的公司收集常见的工地事故案例，制作成工人喜闻乐见的视频，在工人下班后组织观看。这些均是有益尝试。

尤其是，深圳工伤预防专家库的建立更值得称道。不仅有助于提升工伤预防社会效果，而且也能够推进构建政府、行业协会和企业共同参与、共同治理的多元化工伤预防机制。此外，据报道，专家库将实行动态管理，深圳可根据工伤预防工作需要，对专家进行增减，这也就能够确保专家库的质量，以及取得实在的效果。

可以说，工伤预防越到位，受伤职工才会越少，企业发展才会更有底气。也唯有变“要我预防”为“我要预防”，工伤预防才不会流于形式，才能取得真实成效。当然，从职工的角度来讲，也应该增强安全意识，依法行事、按规操作，不仅有利于岗位安全，也是对企业发展的支持。于此，在工伤预防方面，职工的力量也不容小觑。

□杨玉龙