日前，由江苏省江都水利枢纽管理处党办和工会组织的首期“岗位讲坛”走进邵仙闸管理所，3位岗位成才、岗位奉献的典型人物现场分享了他们的岗位经历和体会。该处还将通过到站所巡回演讲的方式，进一步扩大“岗位讲坛”活动的影响力和辐射面，吸引更多的职工参与进来。（9月21日《江苏工人报》）

时下，在一些企业中常常存在着人员流动性大，岗位缺乏吸引力，职工不安心工作的现象。究其因，除了待遇、感情留人等因素外，很大程度上，就是没有做好事业留人这篇文章。

事业是一个人可以一辈子为之所奋斗的，终其一生去为实现自己的目标而坚持不懈的努力。而企业职工的事业心，就集中体现在爱岗敬业上。孔子说：“不患无位，患所以立。不患莫己知，求为可知也。”意思是，不愁没有职位，只愁没有足以胜任职务的本领。不愁没人知道自己，应该追求能使别人知道自己的本领。很多时候，当一个职工具有了爱岗敬业的精神和驾驭岗位的本领，在岗位上“闪光”时，就会感到岗位的价值和意义。

笔者以为，江都水利枢纽管理处的“岗位讲坛”好就好在：一是以职工为主体，立足岗位，创新了职工教育管理的载体和方法；二是让职工明白了有“位”更要有“为”，只有确立自己的目标，爱岗敬业，练好真本领，才能使人生变得丰富而精彩；三是充分发挥身边人、身边事的激励作用，引导和激发了职工的主人翁意识，使他们爱岗敬业作贡献，营造比学赶帮超的浓厚氛围。□费伟华