做好长期失业青年、就业困难人群、应届生等这些群体的就业服务，不仅需要在提供工作岗位上着力，更需要在提升他们就业能力上多下功夫。“就业训练工厂”可以为这些人群提供系统化、科学化、专业化的就业服务，不仅可以让他们在就业途中少走歪路，也有助于他们在进入职场后迅速摆正自身位置，进入工作状态。

控江路1205号，杨浦区一个并不起眼的门牌号码。然而，这里是上海首个“就业训练工厂”的所在地。长期失业青年、就业困难人群、找不到工作的应届生……成了“工厂”下属的“职员”。他们在这学习职场人所需的职业能力，在实践中提高自主就业能力，成了“宅一族”走出家门、进入企业的主要助力。数据统计显示，年轻人在“工厂”接受培训之后，最快的可在一周内找到工作，三个月内首次就业成功率高达八成。（8月20日 《劳动报》）

据悉，2014年，杨浦区人社局与上海巴伐利亚职业培训咨询有限公司合作，引进德国先进的职业培训理念，在全市率先试点推出“就业训练工厂”。如今，这一模式已然“升级”，走出杨浦陆续在徐汇、宝山、黄浦、浦东、虹口等5个区开展试点。“就业训练工厂”通过模拟人力资源公司的运作模式，助力青年成为“职场人”。

其实，简单来理解，“就业训练工厂”就是入职前的“训练场”。据报道，这里就是一个“模拟公司”，上午9时，“就业训练工厂”内的晨会开始了，“总经理”在台上为所有的“职员”布置任务，接下来则是各位组员的交流环节。每一位年轻人需要每天“打卡”，需要和“同事”交流，需要与“客户”沟通，学习职场人所有的一切。

从一位受益者的经历来看，就能知道“就业训练工厂”的功效。专科毕业的叶子杨经历了两次职场挫折后失业，长达3个月的“长假”让其几乎一度丧失了求职的想法。来到“就业训练工厂”通过不断改正不足、学习面试技巧等，有了自我约束的感觉，重新恢复了要上班的欲望，用了1个多月的时间，便在星巴克上岗，如今已稳定在岗6个月。

而且，值得称道的是，“就业训练工厂”由政府聘请专业的职业规划师全职担任总经理来承担工厂的运作和经营，其工作重点是整合学员所需的各项技能，再根据学员的具体情况进行针对性培训，获得真实工作环境中所需要的知识和技能。这无疑有助于提升青年人自主就业能力。同时，基于有政府“托底”，其安全性更强。

事实上，做好长期失业青年、就业困难人群、应届生等这些群体的就业服务，不仅需要在提供工作岗位上着力，更需要在提升他们就业能力上多下功夫。“就业训练工厂”可以为这些人群提供系统化、科学化、专业化的就业服务，不仅可以让他们在就业途中少走歪路，也有助于他们在进入职场后迅速摆正自身位置，进入工作状态。

尤其是，“就业训练工厂”对青年进行“一对一”的职业生涯咨询与指导，并持续开展跟踪指导、职业能力测评、分析青年求职情况等，这样的“综合套餐”服务，所带来的成效也是显而易见的。据统计显示，“就业训练工厂”三个月内首次就业率达到了80%左右，最快实现就业的在一周之内。故此，“就业训练工厂”值得肯定与借鉴。

□李雪