一个时代有一个时代的特色，一代人有一代人的回忆。我们那代人引以为傲的就是能进国营大厂工作。

上世纪七十年代末期，我有幸进了北京第一棉纺织厂工作，那是一家位于东郊十里堡的大型国有纺织企业。厂房高大，车间明亮，机声轰鸣，经纬交错，梭织飞舞。纺织女工们穿梭往来，昼夜不停地纺纱织布，日行几十里，非常辛苦。当时行业里流行一种说法就是：“重工业不重，轻工业不轻”。工作很忙累，但心情愉快，因为工人没有后顾之忧，都视工厂为家。

工厂有严格的管理规章制度，也有深入细致的思想工作，还有如同法宝一样的家访。说起家访，很多人认为那是学校里班主任的事儿，是老师对学生家庭的访问。其实不然，在过去相当长的一段时间里，我们的机关企事业单位也都将家访列为本单位工作的一部分。事实上家访的确也是解决思想问题的方法之一，在和谐的家庭氛围中更容易解决问题。

我们单位将这五种情况作为必访对象：第一新工进厂必访，了解其家庭和个人基本情况。第二职工生病或家里有事必访，给予必要的帮助和关照。第三职工有不稳定的思想苗头必访，将问题化解于萌芽状态。第四节假日必访，送去节日的问候。第五职工在单位获得突出成绩时必访，与其家人共同分享喜悦。

几年间，我们工段的党政工团一起，利用节假日的业余时间走遍了京城大街小巷每一位职工的家里，也解决了一点力所能及的问题，让人倍感欣慰。通常情况下，我们是下了夜班，骑上自行车，一去就是一整天。饿了，就在外面的饭馆里将就着吃点东西，待到晚上归家时，已是日落月升灯火阑珊，望着窗帘里温馨的光亮，竟也忘记了昼夜未眠的疲倦。

到了上世纪八十年代后期，厂里陆续招进了部分远郊区县的农合工，他们是新生力量，成为了企业发展的主力军。他们远离家人，来到工厂，为企业的发展贡献着力量。我们也是关怀备至，爱护有加，同时家访更是少不了的。

三十年前的交通远没有现在方便，去远郊区县只能是以乘长途汽车加步行的模式。我们有计划分区域分批次地跑遍了职工所在的乡镇小村，基本做到了每家必访。有一年冬天，我们去通州的大杜社家访，返城时天空下起了大雪，车开得很慢，到了北苑长途汽车站，发现回城里的末班车已经没有了。我们一行四人，只好步行走回朝阳十里堡的家。

说到家访，看起来只是面对面的唠唠嗑、聊聊家常，说一些家长里短的事。其实，无形之中拉近了职工间距离，是一种感情的交流，有了感情上的信任，工作上的事也就事半功倍了。

时光荏苒，岁月如梭，一晃几十年过去了。现如今，通讯业的高度发达，智能手机的普及，微信朋友圈、视频的应用，为我们相互沟通联络提供了更多更好的选择，这是时代发展进步的大好事儿，但总觉得好像缺少了点什么东西似的。因此，每每忆起曾经的家访岁月，就像一股清流在心中流淌，夏日里倍感清凉。

□宋学强 文/图