本报讯 （记者 崔欣） 7月23日和24日，怀柔区总工会、区人社局、区工商联共同开展了培育助推和谐劳动关系企业行动。 通过聚焦“保企业、保就业、保稳定”，打造出全市具有影响力的劳动关系和谐企业典型。

两天内，怀柔区协调劳动关系三方相关领导先后走进百仕欣饮料（北京）有限公司、北京联合荣大工程材料股份有限公司两家企业开展调研，了解到，企业在疫情期间一面做好复工复产，一面有序开展各项工会工作，积极推动内部协商。经管理方、职工方共同努力，采取外地员工短期待岗、集中安排生产、远程办公等措施后，实现不降薪、不裁员，有效维护了企业的和谐稳定。通过座谈，区协调劳动关系三方精准掌握企业需求，并紧紧围绕疫情期间涉及企业职工切身利益的法律法规、工会干部的业务技能等开展法律知识和业务知识培训，从而确保在“保企业、保就业、保稳定”前提下，通过平等协商方式实现企业和职工“双赢”。职工代表也通过互动增强了法律意识，提升了作为职工代表的履职能力。

通过调研，区协调劳动关系三方对两家企业疫情期间在复工复产和维护职工和谐稳定等方面的工作表示了肯定，同时要求企业要根据区协调劳动关系三方工作部署，认真落实培育助推和谐劳动关系企业共同行动工作的各项安排，积极解决企业内部存在的问题，如健全职工代表大会制度，广泛征求职工意见，实现企业与职工共同成长。

下一步，怀柔区协调劳动关系三方还将继续聚焦“保企业、保就业、保稳定”，共同推进各项工作落实。具体工作包括，保持沟通渠道畅通无阻，积极解决企业存在的问题；做好企业开展民主管理、集体协商工作的技术支持；结合建会、权益保障、服务阵地建设、技能培训、困难帮扶、安康杯竞赛等工作，统筹开展培育助推工作，深入挖掘区域内重点企业进行点对点培育，在企业内部形成“企业关爱职工，职工热爱企业”的和谐理念。