记者从人力资源和社会保障部获悉，经国务院批准，从2020年起，我国将每两年举办一届职业技能大赛。近日，人社部印发《关于举办中华人民共和国第一届职业技能大赛的通知》，第一届职业技能大赛全国总决赛定于2020年12月在广东省广州市举办。（7月6日《中国青年报》）

当各行业、各地区举办技能大赛已经成了常态，在此基础上举办全国性的比赛，显然将进一步推动学习钻研提升技能之风。更高层次的“技能比赛”，有着更强的导向性，不仅更有利于营造“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”的氛围，也将极大地调动劳动者学习技能的积极性，实际上，提升自己的技能水平，也正是劳动者的追求。“积财千万，不如薄技在身。”通过技能学习培训，掌握一技之长，不仅是就业创业之本，也是谋生之本。目前，许多劳动者受制于文化程度，从事岗位大多技术含量不高，收入普遍较低。知识改变命运。提升技能，无疑是员工增加收入、实现自我价值的必由途径，也是发挥更大社会作用的需要。

另一方面，企业的可持续发展，始终与工人的技术水平同步。尤其是现在随着现代企业科技水平的提升，技能人才更是关键的人力资源的支撑。而熟练技术工人的紧缺，已经成为制约不少企业转型升级的瓶颈。显然，把更多的劳动者培训成为“技术能手”，已事关企业的生存和发展，于当下有着更加突出的紧迫性。现在举办各种级别的“技能大赛”，正有着这样的背景。

越来越多的技能比赛，将促使更多的技术能手脱颖而出，更将为企业乃至产业发展提供源源不断的技能型人才。实际上，崇尚技能，历来就是我们的优秀传统。现在上升到国家级别的技能比赛，无疑吹响了新时代提升技能的“集结号”。□钱夙伟